Chief Operating Officer (m / w / d) - Hybrid • / Berlin

Handyhase GmbH; Leverkusen; Hybrid; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Chief Operating Officer, der die Führung des Senior Leadership Teams übernimmt und die Bereiche Partnership und Marketing weiterentwickelt. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, die Unternehmenskultur und -struktur aktiv zu gestalten und die Prozesse für Effizienz und Skalierbarkeit zu optimieren. Sie werden in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Wert auf Work-Life-Balance und soziale Verantwortung legt. Wenn Sie leidenschaftlich an operativer Exzellenz interessiert sind und ein Team motivieren können, dann ist dies Ihre Chance, einen bedeutenden Einfluss zu nehmen.

Leistungen

Home Office

Technische Ausstattung für Remote-Arbeitsplatz

Mitarbeiterrabatte bei Partnerunternehmen

Team-Events und Messen umweltbewusst

Starke Feedbackkultur

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen, idealerweise in Operations oder Finance.
• Fundierte Kenntnisse in Unternehmensführung, Prozessoptimierung und Projektmanagement.

Aufgaben

• Aufbau und Optimierung einer leistungsstarken Unternehmenskultur mit Fokus auf operative Exzellenz.
• Budgetplanung und Verantwortung für KPI-Erreichung sowie strategische Planung.

Kenntnisse

Unternehmensführung

Prozessoptimierung

Projektmanagement

Budgetplanung

Führungsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevantem Bereich

Jobbeschreibung

Jobbeschreibung: Chief Operating Officer (m/w/d) bei Handyhase

Das Team von Handyhase hat es sich seit über zehn Jahren zur Aufgabe gemacht, unsere Leser über die günstigsten Handyverträge und Neuigkeiten im Bereich Telekommunikation zu informieren. Mittlerweile ist Handyhase.de das größte unabhängige Vergleichsportal für Mobilfunkangebote in Deutschland. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Chief Operating Officer (m/w/d).

Unser Gründer möchte sich aus dem Tagesgeschäft zurückziehen. Diese Gelegenheit nutzen wir, um Aufgaben im C-Level neu zu verteilen. Sie berichten direkt an unseren CEO und führen unser Senior Leadership Team (Partnership, Marketing, Tech, Knowledge & Staff) mit 4-5 direkten Berichten. Perspektivisch (über 1 Jahr hinaus) wollen wir unseren Growth-Bereich mit Fokus auf Business Development ausbauen und die Führung für Partnership und Marketing übernehmen. In dieser Phase werden Sie gemeinsam mit einem CGO die Bereiche Tech, Knowledge und Staff führen.

Bis dahin möchten wir, dass Sie uns insbesondere im Bereich Data und Finance voranbringen, um solide Grundlagen für kurz- und langfristiges Wachstum zu schaffen. Nach der Probezeit stellen wir eine Assistenz ein, um Sie zu unterstützen.

Derzeit arbeitet unser Team vollständig remote, wobei viele Key-Player in Berlin ansässig sind und sich regelmäßig in Co-Working-Spaces treffen. Daher wird die Position hybrid in Berlin besetzt.

Der Starttermin für erste Interviews ist der 07.04.2025.

Ihre Aufgaben

• Aufbau, Optimierung und kontinuierliche Verbesserung einer leistungsstarken Unternehmenskultur und -struktur mit Fokus auf operative Exzellenz und Kostenkontrolle
• Budgetplanung, -kontrolle und Verantwortung für KPI-Erreichung sowie strategische Planung und Umsetzung der Unternehmensziele mittels OKRs
• Motivation, ethisches Korrektiv und interdisziplinäre Führung eines Teams aus 4-5 Direct Reports bzw. eines 40-köpfigen Teams in den Bereichen IT, Data, Marketing, Editorial Content, Partnership & HR
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Weiterentwicklung der Prozesse für Effizienz und Skalierbarkeit
• Souveränes Risiko- und Ressourcenmanagement, um frühzeitig in Projekten teamübergreifend zu intervenieren

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen, idealerweise in Operations oder Finance
• Fundierte Kenntnisse in Unternehmensführung, Prozessoptimierung, Projektmanagement, Budgetplanung und Controlling
• Erfahrung in strategischer Planung und Umsetzung von Geschäftsprozessen sowie starke operative Fähigkeiten
• Leidenschaft für zahlengetriebene Arbeitsweisen und effiziente Entscheidungsprozesse
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zur Motivation und Weiterentwicklung von Teams

Warum wir?

• Work-Life-Balance: Unser Team arbeitet im Home Office, und wir richten einen Collaboration-Hub in Berlin ein. Wir stellen die technische Ausstattung für Ihren optimalen Remote-Arbeitsplatz bereit.
• Mehr Brutto vom Netto: Gestalten Sie unser Benefit-Paket mit. Überstunden ohne Kompensation sind nicht Teil unseres Modells. Erfolgreiche Jahre werden durch Prämien belohnt. Es gibt keine Präsenzpflicht, und Mitarbeiterrabatte bei Partnerunternehmen.
• Starke Feedbackkultur: Wir wachsen mit Ihnen. Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen, offene Kommunikation und strukturierte Feedback-Möglichkeiten sind bei uns selbstverständlich.
• Soziale Verantwortung: Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung Wert legt. Team-Events und Messen erfolgen umweltbewusst, z.B. mit der Bahn.

Weitere Informationen

Wir schätzen Vielfalt und diskriminieren nicht aufgrund von Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand oder Herausforderungen. Auch wenn Ihr Profil nicht exakt alle Aspekte erfüllt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Über uns

Wer steckt hinter Handyhase?

Gegründet 2010 von Carsten Graupner als Schnäppchen-Blog, hat sich Handyhase.de zu Deutschlands größtem unabhängigen Vergleichsportal für Mobilfunkangebote entwickelt. Unser Magazin bietet hochwertige Ratgeber, News und Smartphone-Testberichte, die nach journalistischen Standards erstellt werden. Unser Ziel ist es, unsere Leser über alle Fallstricke beim Handyvertrag-Kauf zu informieren, damit sie die besten Angebote erhalten.

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Chief Operating Officer • Leverkusen, Nordrhein-Westfalen, DE