Lean & Agile Coach (m/w/d)

LEW; Augsburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

LEW sucht einen erfahrenen lean & agile Coach, der interdisziplinäre Teams unterstützt und strategische Projekte im B2C-Vertrieb leitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Organisation von Scrum-Events und die Förderung eines agilen Mindsets. Ihre Kommunikation und Moderationsfähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg der Projekte und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in interdisziplinären Teams.
• Erfahrung in der Durchführung strategischer Projekte.
• Flexibilität in der Anpassung von Methoden.

Aufgaben

• Organisation und Moderation von Teamterminen und Workshops.
• Verantwortung für strategische Projekte im B2C-Vertrieb.
• Förderung von Kreativität und Innovation im täglichen Arbeiten.

Kenntnisse

Agiles Mindset

Kommunikationsfähigkeiten

Moderationsfähigkeiten

Analytisches Denkvermögen

Problemlösungsfähigkeiten

Ausbildung

Erfahrung als lean & agile Coach

Erfahrung als Scrum-Master

Tools

Scrum-Werkzeuge

Lean-Methoden

Jobbeschreibung

Die Lechwerke AG steht für nachhaltige, zuverlässige und klimafreundliche Energieversorgung im Südwesten Bayerns. Gemeinsam gestalten wir den Weg der LEW-Gruppe in die Energiezukunft – mit innovativen Lösungen, neuen Geschäftsmodellen und nachhaltigem Engagement. Unser Team hat sich zum Ziel gesetzt, eine wirksame und zukunftsorientierte Strategie gemeinsam in crossfunktionaler sowie abteilungsübergreifender Zusammenarbeit zu entwickeln und voranzutreiben, um die Energiewende zu meistern und unsere Kund:innen von unseren Lösungen zu begeistern.

Darum geht es konkret

In Deiner Rolle kennst Du Dich gut mit verschiedenen Arbeitsweisen aus, darunter klassisches Projektmanagement, Lean-Management und Agilität. Hierbei begleitest Du verschiedene, auch crossfunktionale Teams (wie beispielsweise die Future Energy Home Squads) und wählst den Arbeitsmodus passend zu Anforderungen und Zielen. In der Praxis bedeutet das:

• Du organisierst, moderierst und verantwortest Teamtermine, Scrum-Events, Workshops und Klausurtagungen (auch auf Management-Ebene). Hierbei hinterfragst und prüfst du die Ergebnisse regelmäßig im Hinblick auf ihren Nutzen für unsere Kund:innen, Geschäftsfelder und Zielerreichung. Identifizierte Hindernisse beseitigst du durch eine lösungsorientierte Vorgehensweise.
• Gemeinsam mit den Product Ownern bzw. der Projektleitung hast du die übergeordneten und die konkreten Business-Ziele in deiner Verantwortung und hilfst dem Team, diese zu challengen und zu erreichen. Dabei verstehst du das vertriebliche B2C-Geschäft inhaltlich und schaffst eine Vernetzung zwischen den Geschäftsfeldern. Ergebnisse bereitest du zielgruppengerecht auf.
• Innerhalb des B2C-Vertriebs vermittelst du ein lean & agile Mindset. Du unterstützt aktiv die Weiterentwicklung des B2C-Vertriebs hinsichtlich Methoden, Standards und Performance (z.B. Arbeitsmethoden, Terminhygiene, Performancemanagement, Effizienzsteigerung, KVP/Problemlösung etc.).
• Über den B2C-Vertrieb hinaus übernimmst du Verantwortung für die (Weiter)-Entwicklung passender Zusammenarbeits- und Steuerungsmodelle mit unseren wichtigsten Schnittstellenbereichen wie Kundenservice, IT, dem B2B-Vertrieb und der LEW TelNet.
• Du hältst die Schnittstelle zum LEW Innovationsmanagement und förderst Kreativität und Innovation im täglichen Arbeiten im B2C.

Du kannst und wirst auch mal Ergebnis- und Umsetzungsverantwortung für strategische Projekte und Initiativen der B2C-Geschäftsfelder übernehmen und diese zum nachhaltigen Erfolg führen.

Das wünschen wir uns

• Du hast fundierte und langjährige Erfahrung als lean & agile Coach (m/w/d) sowie Scrum-Master (m/w/d) in interdisziplinären Teams sowie in der Durchführung strategischer Projekte und weißt, wie du z.B. Lean-Methoden, Scrum-Werkzeuge, OKR, etc. erfolgreich vermitteln und einsetzen kannst.
• Agiles Mindset, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Methodensicherheit sind für dich selbstverständlich. Du weißt, dein Methodenwissen praxis- und ergebnisorientiert einzusetzen. Dabei bist du flexibel und passt Methoden dem Arbeitsumfeld an.
• Deine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, dein analytisches Denkvermögen und deine Problemlösungsfähigkeiten unterstützen dich dabei, Standards und neue Tools/Methoden in B2C zu etablieren und Effizienzen gezielt zu steigern.
• Dich reizt eine große inhaltliche Bandbreite und das energiewirtschaftliche Kerngeschäft. Du bringst dich aktiv in vertriebliche Kernthemen ein und zeichnest dich durch dein geschäftsfeldübergreifendes Denken aus.
• Veränderungen betrachtest du als Chance: Du bringst Neugier und Offenheit für Neues mit, hast Erfahrung im Change Management und idealerweise auch in der Entwicklung von Teams und Organisationen. Du weißt, worauf es in Veränderungsprozessen wirklich ankommt.
• Du hast Spaß daran, mit unterschiedlichen Personengruppen zusammenzuarbeiten und weißt, worauf im Stakeholdermanagement auf Entscheider:innen- und Mitarbeiterebene ankommt.