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Ein innovatives Unternehmen im Bereich Kundenservice sucht motivierte Quereinsteiger für die Position des Kundenbetreuers in Cottbus. In dieser spannenden Rolle wirst du Teil eines dynamischen Teams, das Kundenanfragen kompetent bearbeitet und Unterstützung bei technischen Störungen bietet. Nach einer umfassenden Schulung wirst du in der Lage sein, einen exzellenten Service für einen namhaften Telekommunikationsanbieter zu leisten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütungen und zahlreiche Vorteile, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Wenn du kommunikativ bist und gerne im Team arbeitest, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich!
Quereinsteiger Kundenbetreuer Telekommunikation (m/w/d) bei Majorel Cottbus GmbH | softgarden
Du möchtest im Kundenservice arbeiten, Menschen unterstützen und dich beruflich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig – auch wenn du noch keine Erfahrung im Kundendienst hast! Nach einer intensiven Schulung und einer betreuten Einarbeitung bist du als Operations Customer Expert bereit, die Anfragen der Kunden eines namhaften Telekommunikationsanbieters kompetent zu bearbeiten.
Arbeitsort: Cottbus (Nach Einarbeitung am Standort stehen Home-Office-Optionen zur Verfügung)
Startdatum: 19.05.2025
Arbeitszeiten: Montag-Sonntag, 08:00-20:00 Uhr
Du erreichst uns unter 0800 3 430 430 oder kontaktiere uns gerne per E-Mail an emailprotected. Erfahre mehr über uns auf https://jobs-teleperformance.de/. Dort findest du auch weitere Stellenangebote.
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Majorel ist jetzt TP – ehemals Teleperformance.
Durch die Akquisition von Majorel durch TP können wir ab sofort noch mehr außergewöhnliche Dienstleistungen an noch mehr Standorten weltweit anbieten.
TP ist Weltmarktführer im Digital Business Process Outsourcing. Mit weltweit 500.000 Mitarbeiter:innen sorgen wir in über 170 Märkten für einzigartigen Kundenservice und zufriedene Endkunden. Für unsere namhaften Auftraggeber:innen aus allen Branchen beantworten wir Kundenanfragen in mehr als 300 Sprachen.
Bei TP finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns, Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Wir legen besonderen Wert auf Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text das generische Maskulinum bzw. die weibliche Form verwendet, um alle Geschlechtsidentitäten einzubeziehen.