Referent Personal (m/w/d) - Hybrides Arbeiten möglich

DIS Deutscher Industrie Service AG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Personalreferenten, der Freude an Personalthemen hat und erste Erfahrungen mitbringt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die gesamte Personaladministration, von der Vertragsgestaltung bis zur Koordination von Bewerbungsprozessen. Sie werden aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen mitwirken und digitale Lösungen einführen. Wenn Sie Ihre Karriere im Personalwesen vorantreiben möchten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten wollen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, um Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers zu werden.

Leistungen

Wettbewerbsfähige Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Weiterbildung im Personalbereich.
• Berufserfahrung im administrativen HR-Bereich erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für Vertragsmanagement und Personaladministration.
• Koordination von Bewerbungs- und Vertragsgesprächen.

Kenntnisse

Personaladministration

Recruiting

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Weiterbildung zum Personalfachmann/-frau

Jobbeschreibung

Sie haben Freude an Themen im Bereich Personal und verfügen bereits über erste Vorerfahrung? Dann suchen wir Sie!

Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration bei unserem Kunden in Frankfurt. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktvermittlung zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Benefits

• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Führen des Vertragsmanagements und der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt
• Verantwortung für die Koordination von Bewerbungs- und Vertragsgesprächen
• Erstellen und Ändern von Arbeitsverträgen sowie Unterstützung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Recruiting
• Mitarbeit bei der Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen sowie der Einführung digitaler Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung zum Personalfachmann/-frau (m/w/d)
• Berufserfahrung im administrativen HR-Bereich
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute MS-Office Kenntnisse

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse. Wir melden uns dann umgehend.