Human Resources Business Partner/in / Agile Manager/in (m/w/x)

TN Germany; Marburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Bereich Human Resources sucht einen HR-Consultant für eine 2-jährige Elternzeitvertretung in Marburg. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte in verschiedenen HR-Themen und entwickeln Strategien für die EMEA-Region. Sie bringen umfangreiche Erfahrung im Arbeitsrecht und in internationalen Unternehmen mit. Attraktive Vergünstigungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten werden geboten.

Leistungen

Attraktive Verdienstmöglichkeiten

Zwei zusätzliche Urlaubstage

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

CSL-subventionierte Kantine

Qualifikationen

• Über 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in Personalangelegenheiten.
• Entwicklung neuer Konzepte zur Lösung von Herausforderungen.
• Mitarbeit in komplexen globalen Projekten.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Datenanalysen

Change Management

Vielfalt

Gleichberechtigung

Inklusion

Talententwicklung

Ausbildung

Bachelor of Arts in Personalmanagement

Jobbeschreibung

Für unseren Bereich Human Resources in Marburg suchen wir aktuell eine/n

Vollzeit / befristet / Tarif

Bei dieser Position handelt es sich um eine 2-jährige Elternzeitvertretung. Der/die zukünftige Positionsinhaber/in berichtet direkt an den HRBP Agile Squat Lead in der Schweiz.

Die Position

• Beratung der Führungskräfte in der zugewiesenen Kundengruppe (z.B. R&D, Operations, Manufacturing, Enabling Functions) und für alle Standorte in der EMEA-Region (z.B. Deutschland, England, Schweiz) in den definierten Personalangelegenheiten unter Berücksichtigung betrieblicher, tariflicher und gesetzlicher Regelungen. Bei kritischen Fällen erfolgt die Abstimmung mit dem HRBP Senior Manager und dem Vorgesetzten. Zu den Aufgaben gehören: Bearbeitung und Beantwortung komplexer arbeits-, individual- und kollektivrechtlicher Fragestellungen im Hinblick auf Organisationsdesign und -entwicklung, Talent & Entwicklung, Change-Management, strategische Personalplanung, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI). Beratung der Führungskräfte bei der Erstellung und Kontrolle von Entwicklungsplänen. Einbindung und ordnungsgemäße Information der Arbeitnehmervertretungen (z.B. Gewerkschaften, Betriebsrat). Beratung bei der Gestaltung und Umsetzung von komplexen Reorganisationen in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten. Beratung zu Total Rewards auf ad hoc-Basis. Unterstützung bei der Anwendung der internen Richtlinien des Zielvereinbarungs- und Beurteilungsprozesses.

• Entwicklung neuer Konzepte zur Lösung von Herausforderungen durch Nutzung von Datenanalysen und Trendbeobachtung.
• Entwicklung und Umsetzung der operativen HR-Ziele in Abstimmung mit dem strategischen HRBP für die jeweilige Kundengruppe, in Übereinstimmung mit den HR-Strategierichtlinien.
• Unterstützung bei der Bereitstellung von KPIs (z.B. Zielvereinbarungs- und Beurteilungsprozesse, jährliche Vergütungsüberprüfungen, GESP).
• Durchführung von Workshops als Change Ambassador entsprechend den Geschäftsanforderungen.
• Mitarbeit in komplexen globalen Projekten.
• Beantwortung von HR Operations Center Anfragen bezüglich HR-Richtlinien, -Verfahren und -Programmen.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Abgeschlossenes Studium, z.B. Bachelor of Arts in Personalmanagement oder vergleichbar.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht in mehreren Ländern der EMEA-Region (z.B. Deutschland, England, Schweiz).
• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources.
• Langjährige Erfahrung in internationalen Unternehmen mit Matrixstrukturen, insbesondere im Organisationsdesign, -entwicklung sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen.
• Vertiefte Kenntnisse in globaler Projektarbeit.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unsere Vergünstigungen und Zusatzleistungen

• Attraktive Verdienstmöglichkeiten und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag der chemischen Industrie in Hessen (inkl. Weihnachts-, Urlaubsgeld und freiwillige Bonuszahlungen).
• Zwei zusätzliche Urlaubstage.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• CSL-subventionierte Kantine mit vielfältigen Speisen und Snacks.
• Arbeiten in einem globalen, vielfältigen Umfeld mit modernen Arbeitswelten.

Weitere Informationen finden Sie unter ‘Was wir bieten’.

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) und Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!