Revenuemanager (m/w/d)

JR Germany; Fürth; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

An established industry player in the hospitality sector seeks a dynamic Revenue Manager to optimize revenue strategies and drive sales growth. This role involves close collaboration with management to develop effective pricing and distribution strategies while ensuring a data-driven decision-making culture. The ideal candidate will thrive in a fast-paced environment, demonstrating strong analytical skills and a customer-oriented mindset. Join a young, vibrant team in a reputable hotel offering ample opportunities for personal and professional growth, along with a supportive work atmosphere and various employee benefits.

Leistungen

Mitarbeiterzimmer mit Verpflegung

Regelmäßige Trainings

Deutschland Ticket kostenfrei

Uniformen inklusive Reinigung

Rabatte auf Übernachtungen und F&B-Leistungen

Nutzung des Wellnessbereichs

Jahresprämie

Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Revenue Management oder duale Studenten/innen mit Schwerpunkt Revenue.
• Kenntnisse in Hotelverwaltungssystemen und Online-Vertriebskanälen.

Aufgaben

• Maximierung der Gesamteinnahmen durch gezielte Verkaufsstrategien.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Anpassung der Strategien.

Kenntnisse

Revenue Management

Analytical Thinking

Communication Skills

Teamwork

Flexibility

Ausbildung

Bachelor in Hospitality Management

Dual Study Program in Revenue Management

Tools

Hotel Management Systems

Revenue Tools

Channel Management Systems

Jobbeschreibung

Hotel Forsthaus Nürnberg-Fürth GmbH & Co. KG

fürth, Germany

Inmitten des Fürther Stadtwaldes liegt das Hotel Forsthaus Nürnberg Fürth - in ruhiger, jedoch zentraler Lage bietet es seinen Gästen einen idealen Ausgangspunkt in unmittelbarer Nähe zum Stadtzentrum Fürth, der Stadt Nürnberg und dem Messegelände in Nürnberg, sowie zahlreichen Freizeitmöglichkeiten im Grünen. Mit einem flexiblen Tagungsangebot, einem funktionalen Wellness-, Spa- und Fitnessbereich sowie einem angeschlossenen Restaurant mit regionalen und nationalen Köstlichkeiten, bleiben sowohl bei Geschäftsreisenden als auch bei Urlaubsreisenden im Hotel Forsthaus keine Wünsche offen.

Anstellungsart: Vollzeit

1. Gezielter Verkauf - Du bist für die Maximierung der hotelübergreifenden Gesamteinnahmen verantwortlich. Ziel ist es, das Budget und den Marktanteil zu erreichen und langfristig zu optimieren.
2. Du unterstützt und förderst eine Kultur der datengestützten Entscheidungsfindung durch detaillierte Analysen und arbeitest eng mit dem Management-Team zusammen, um die Umsatzmanagement- und Vertriebsstrategien für Dein Hotel in der Region weiterzuentwickeln.
3. Du beobachtest Trends und Marktveränderungen, um Wachstumspotenziale zu identifizieren, zu prognostizieren und gleichzeitig eine optimale Preis- und Ratenpositionierung sicherzustellen.
4. Du arbeitest mit dem Management-Team zusammen, um jährliche Budgets und regelmäßige Forecasts zu erstellen.
5. Du optimierst den Direktvertrieb des Hotels über alle Kontaktpunkte hinweg.
6. Du stellst sicher, dass die Strategien der einzelnen Vertriebssegmente und -kanäle aufeinander abgestimmt sind. Zudem bist du zuständig für die Pflege von Distributionskanälen sowie die Überprüfung und Kontrolle der Raten.
7. Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um proaktiv Produkt- und Vertriebsstrategien anzupassen.
8. Du kalkulierst Angebote sowie Vertragstarife (z.B. Corporate Rates, Flash Deals, Gruppen, MICE) und erstellst Leistungsanalysen für Vertriebspartner und Kanäle.
9. Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von Yield- und Revenue-Management-Strategien in Bezug auf Preis- und Kapazitätssteuerung.
10. Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – weitere Sprachen sind von Vorteil.
11. Erste Erfahrungen im Bereich Revenue Management, auch aus der zweiten Reihe oder duale Studenten/innen mit Schwerpunkt Revenue.
12. Kenntnisse in Hotelverwaltungssystemen, Revenue-Tools, Channelmanagement und Online-Vertriebskanälen.
13. Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, in einem sich ständig verändernden und wachsenden Unternehmen zu reagieren.
14. Kreativität, Kundenorientierung, analytisches und strategisches Denken sowie Lösungsorientierung.
15. Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem dynamischen Umfeld zu bewältigen und Fristen einzuhalten.
16. Teamfähigkeit, Überzeugungskraft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
17. Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise.
18. Arbeiten in einem renommierten Hotel mit gutem Ruf, das in privater Hand geführt wird.
19. Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem vielfältigen Aufgabenbereich mit eigener Verantwortung.
20. Arbeit in einem jungen, dynamischen Team mit offenem und angenehmem Arbeitsklima sowie flachen Hierarchien.
21. Arbeitszeit: 40h/Woche, mit Arbeitszeiterfassung.
22. Regelmäßige Trainings, Deutschland Ticket kostenfrei, Mitarbeiterzimmer im Hotel mit Verpflegung, Uniformen inklusive Reinigung.
23. Jahresprämie und/oder Weihnachtsgeld in Höhe von 50% eines Monatsbruttogehalts nach Zugehörigkeit.

Weitere Vorteile:

• Rabatte für Mitarbeiter, Familie und Freunde auf Übernachtungen und F&B-Leistungen.
• Nutzung des Wellnessbereichs inklusive Sauna und Schwimmbad, Fitnessangebote für Mitarbeiter.
• Verschiedene Mitarbeiterbenefits und Aktionen während des Jahres.
• Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem First Class Hotel der Privathotellerie.