Krankenschwester / Krankenpfleger ambulante Intensivpflege Kinder (Hagen)

Born Gesundheitsnetzwerk; Hagen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Gesundheitsnetzwerk sucht engagierte Pflegefachkräfte, die Teil eines unterstützenden und wertschätzenden Teams werden möchten. Hier wird individuelle Pflege neu gedacht, und du hast die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Dienstplänen und Strukturen mitzuwirken. Mit umfassenden Fortbildungsangeboten und fairen Arbeitsbedingungen bietet dieses Unternehmen eine Plattform für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Wenn du bereit bist, den Wandel in der Pflege mitzugestalten und einen bedeutenden Unterschied im Leben von Kindern zu machen, dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich.

Leistungen

Bezahlte Fortbildung

Sonntags- und Feiertagszuschläge

Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege.
• Erfahrung in der individuellen Pflege von Kindern.

Aufgaben

• 1-zu-1-Betreuung von kleinen Kunden in verschiedenen Umgebungen.
• Einspringen bei unerwarteten Ausfällen zur Sicherstellung der Versorgung.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Dreijährige Ausbildung in der Pflege

Jobbeschreibung

Versorgungen Hagen

Das war doch schon immer so! „Aber Chef hat doch gesagt …“ Ziehen dir solche Aussagen auch den Akku leer? Wir bieten Kinderintensivpflege, die neu gedacht ist. Und wir wissen, dass viele darüber reden, aber hier passiert es tatsächlich. Bei uns bist du ein bedeutsamer Teil einer Gemeinschaft, die deine Ideen wertschätzt und viel Neues ausprobiert. In einem Umfeld ohne Macht und Hierarchie, aber mit viel Ermächtigung jedes Einzelnen. Ein Ort, an dem deine Bedürfnisse nach einem glücklichen Leben etwas wert sind.

Das ist kein Marketing, das sind wir! Lern uns kennen!

Wir bieten ...

• die Fortbildung „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“ für alle Neuen im Netzwerk direkt zu Beginn – vor dem ersten Arbeitseinsatz (bezahlte Arbeitszeit).
• die Weiterbildung „Familienzentrierte Pflege“ (ebenfalls vor Arbeitsbeginn, bezahlte Arbeitszeit).
• weitere interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
• Gehalt: ca. 4.170€ brutto bei 100-%-Stelle (entspricht 24,06 € / Stunde)
• natürlich Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge.
• Mitgestaltung bei den Dienstplänen und Strukturen im Team.
• direkte Ansprechpartner für alle Themen im Supportteam.
• Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung und Teamentwicklung.

Wir suchen ...

• eine dreijährige Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpflege sowie Kindergesundheits- und –krankenpflege oder Altenpflege) – Vollzeit und Teilzeit.

Aufgaben:

Begleitung unserer kleinen Kunden in Form einer 1-zu-1-Betreuung dort, wo sie dich brauchen (Häuslichkeit, Schule, Kita usw.).

Du traust dich nicht, deinen Job zu wechseln, weil dich individuelle Gründe davon abhalten? Die meisten Probleme können wir lösen.

Pflege muss sich ändern – wir machen den ersten Schritt. Du auch?

Klingt alles so toll, so viel Zeit für den Kunden in einem Dienst - wo ist der Haken?

Ach ja, lass uns hier gleich ganz offen miteinander sein, keine Märchen oder falschen Versprechungen: die AKI erfordert bei Bedarf das „Einspringen“.

Ohne Einspringen ist die AKI nicht zu realisieren. Wir als Verantwortliche sorgen dafür, dass die Teams ausreichend mit Pflegefachkräften besetzt sind. Die Pflegefachkräfte sorgen dafür, dass unerwartete Ausfälle durch Einspringen kompensiert werden. Und zusammen sorgen wir für eine lückenlose Versorgung unserer Kunden.

Ja, Einspringen ist doof. Das ist auch uns absolut bewusst. Wir berücksichtigen das im Gehalt und in einer Zulage, sowie in einer fairen Anforderungsverteilung im Team. Lehnst du Einspringen generell ab, dann wünschen wir dir viel Erfolg bei deiner weiteren Suche – denn so können wir nicht zusammenkommen.