Team- und Projektleiter SAP (m/w/d)

TN Germany; Biberach an der Riß; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensgruppe in Biberach sucht einen Team- und Projektleiter für SAP, der die Gesamtverantwortung für die Einführung von SAP S/4HANA übernimmt. Sie leiten spannende Greenfield-Projekte und arbeiten eng mit verschiedenen Geschäftsbereichen zusammen. Die Rolle erfordert umfassende Erfahrung in SAP-Projekten sowie starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Handtmann bietet Ihnen die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und persönliche Entwicklung durch ein breites Seminarprogramm.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Persönliche Entwicklung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP-Einführungsprojekten.
• Verständnis für übergreifende Prozesse im Gesamtprojekt.

Aufgaben

• Gesamtprojektleitung für die Einführung von SAP S/4HANA.
• Leitung des SAP S/4HANA-Einführungsprojekts als Template.
• Planung und Durchführung von Rollouts an Produktionsstandorten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Moderation

Präsentationsstärke

Führungsstärke

Kundenorientierung

Konfliktfähigkeit

Ausbildung

Studium in Informatik

Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP S/4HANA

Jobbeschreibung

Team- und Projektleiter SAP (m/w/d), Biberach

Biberach, Germany

Ihr Können. Unser Potenzial.
Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe übernimmt die Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach für alle Handtmann-Unternehmen übergreifende Funktionen wie Finanzwesen, Personalmanagement, IT oder technische Dienstleistungen.

Die Aufgabe:

Für Leistungsfähigkeit und Betriebssicherheit unserer Unternehmen ist eine zuverlässige und effiziente Organisation von IT-Projekten, IT-Support und IT-Infrastruktur von großer Bedeutung. „RISE with SAP – Business Transformation as a Service“ ist bei uns nicht nur eine Vision, sondern Realität. Dazu leisten Sie einen zentralen Beitrag, indem Sie die Gesamtprojektleitung für die Einführung von SAP S/4HANA an verschiedenen Produktionsstandorten und in diversen Geschäftsbereichen übernehmen.

• Sie tragen die technische und fachliche Gesamtverantwortung für die SAP-Einführung, was spannende Greenfield-Projekte mit dem neuesten SAP-Standard bedeutet. Die Geschäftsbereiche der Handtmann-Unternehmensgruppe haben unterschiedlichste Anforderungen, was Ihre Arbeit sehr abwechslungsreich macht.
• Sie leiten das SAP S/4HANA-Einführungsprojekt als Template und übernehmen dabei Projektorganisation, Management und Umsetzung der definierten Prozesse in S/4HANA.
• Sie planen, steuern und führen Rollouts an den Produktionsstandorten durch, sind zuständig für proaktives Change Management und optimieren zukünftige SAP-Systemlösungen.
• Als fachliche Führungskraft des großen Projektteams, bestehend aus Teilprojektleitern, Key-Usern und Inhouse-Consultants, sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung und haben mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP-Einführungsprojekten.
• Sie bringen ein klares Verständnis für die übergreifenden Prozesse im Gesamtprojekt mit und verfügen über fundierte Erfahrung mit verschiedenen SAP-Produkten sowie unterschiedlichen, auch agilen Projektmethoden.
• Ihre Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsstärke zeichnen Sie aus.
• Souveränität, Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, auch unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren, gehören zu Ihren Stärken. Sie sind bereit, im Zuge der Rollouts zu unseren Unternehmens- und Produktionsstandorten zu reisen.
• Ihre Führungsstärke, Ihr hohes Maß an Kundenorientierung und Konfliktfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Arbeiten und Leben bei Handtmann:
Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung ausgelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes, offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungsangebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher gestaltete Arbeitsplätze, Präventionsmaßnahmen und Unterstützung bei Sportaktivitäten und -angeboten.