Leitung Personalsteuerung Bus

JR Germany; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Verkehrssektor sucht eine Leitung für die Personalsteuerung im Busbereich in Köln. In dieser unbefristeten Position sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung des Fahrdienstes, die Personaleinsatzplanung sowie die Weiterentwicklung der Einsatzkonzepte. Neben attraktiven Konditionen wie tariflicher Bezahlung und flexiblen Arbeitszeiten bietet das Unternehmen auch zahlreiche Benefits wie Fahrrad-Leasing und Gesundheitsvorsorge.

Leistungen

Unbefristete Beschäftigung

Tarifliche Gehaltssteigerungen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Fahrrad-Leasing

Jobticket (Deutschlandticket)

Gezielte Weiterbildungen

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als disziplinarische Führungskraft.
• Gute Kenntnisse in rechtlichen und tarifvertraglichen Grundlagen.
• Bereitschaft zu Einsätzen am Wochenende und Feiertagen.

Aufgaben

• Leitung der Personalsteuerung Fahrdienst Bus auf fachlicher und disziplinarischer Ebene.
• Koordination der Personaleinsatzplanung für den Bus Fahrbetrieb.
• Dokumentation und Administration der Stammdaten des Fahrpersonals.

Kenntnisse

Fachkompetenz

Kommunikation

Stressresistenz

Ausbildung

Verkehrsfachwirt*in oder Verkehrsmeisterausbildung

Tools

MS-Office

IVU Suite

Jobbeschreibung

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.
Leitung Personalsteuerung Bus

Führen: Mit deiner Fachkompetenz leitest du den Teilbereich der Personalsteuerung Fahrdienst Bus auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. Zu deinen Aufgaben gehören ebenfalls die Durchführung von Mitarbeitendengespräche sowie Dienstbesprechungen.

Steuern & organisieren: Operativ koordinierst du die Personaleinsatzplanung für den Bus Fahrbetrieb. Eigenständig organisierst du die Arbeitsprozesse innerhalb deines Teilbereiches und hast bei der Erstellung der Einsatz-, Dienst- und Urlaubspläne stets den Überblick und ein offenes Ohr für die Anliegen der Kolleg*innen.

Weiterentwickeln: Du wirkst bei der Weiterentwicklung der Konzepte zur Dienstzuteilung und neuer Einsatzplanmodelle mit und bringst deine Ideen ein.

Dokumentation & Administration: Eigenverantwortlich pflegst und administrierst du die Stammdaten des Fahrpersonals mit Hilfe des Dispositionssystems.

Qualifikation: Du bist Verkehrsfachwirt*in oder hast eine abgeschlossene Verkehrsmeisterausbildung. Zusätzlich bringst du mindestens drei Jahre Berufserfahrung als disziplinarische Führungskraft mit.

Erfahrungsschatz & Know-how: Du hast gute Kenntnisse in den rechtlichen, betrieblichen und tarifvertraglichen Grundlagen des Fahrbetriebes. Zudem weist du bereits sehr gute Erfahrungen über die Betriebsabläufe und die Infrastruktur im Fahrbetrieb Bus vor.

IT-Kenntnisse: Du bringst vertiefte Anwenderkenntnisse in MS-Office mit und hast die Bereitschaft dich in neue Software (z.B. IVU Suite) einzufinden.

Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine hohe Auffassungsgabe aus. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist für dich genauso selbstverständlich wie eine sichere Kommunikation und souveränes Auftreten. Auch in Stresssituationen behältst du einen kühlen Kopf und bleibst entscheidungsfähig.

Flexibilität: Du hast die Bereitschaft zu Einsätzen am Wochenende und Feiertagen

Attraktive Konditionen
Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz

Weitere Pluspunkte
Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen