Senior ABAP Developer SAP TM (all genders) mit Perspektive Teamleitung

prismat Gesellschaft für Softwaresysteme und Unternehmensberatung mbH; Dortmund; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Senior ABAP Developer für SAP TM, der kreative Logistiklösungen entwickelt und sich zur Teamleitung weiterentwickeln möchte. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit einem dynamischen Team zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu gestalten und die Implementierung im SAP Transportation Management voranzutreiben. Mit einem unterstützenden Umfeld und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet dieses Unternehmen eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Karriere voranzutreiben. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und Teamführung haben, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Moderne Arbeitsausstattung

JobRad

Krankenzusatzversicherung

Regelmäßige Mobile Massage

Ergonomischer Arbeitsplatz

Corporate Benefits

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Workation

Flexible Arbeitszeitmodelle

Teamevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in ABAP OO und BOPF-Entwicklung im SAP TM.
• Idealerweise Erfahrung in der Projektleitung und Mitarbeiterführung.

Aufgaben

• Konzeption und Realisierung kreativer Lösungen im SAP TM.
• Design komplexer, kundenspezifischer Lösungen mit ABAP OO.

Kenntnisse

ABAP OO

BOPF-Framework

SAP TM

Frontend Entwicklung

CDS-Views

Projektleitung

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Engagement

Ausbildung

Studium in Informatik oder vergleichbar

Tools

SAP UI5

Floorplan Manager

Jobbeschreibung

Senior ABAP Developer SAP TM (all genders) mit Perspektive Teamleitung

Bereich : Development

• Karrierestufe : Management, Senior

Standort : Bielefeld, Bremen, Dortmund, Köln, München, Windischeschenbach, Ratingen, Stuttgart, Würzburg, Remote

Gestalte als ABAP Entwickler

• in mit Erfahrung innovative Logistiklösungen im SAP TM und entwickle dich erfolgreich zur Teamleitung weiter.

Dein neuer Job

Als Senior ABAP Developer SAP TM (all genders) konzipierst und realisierst du gemeinsam mit einem Team kreative sowie innovative Lösungen zur Abbildung von Logistikprozessen im SAP Transportation Management (TM). Dabei arbeitest du eng mit unseren Consultants zusammen und bist in Kundenprojekten in verschiedenen Branchen tätig. Im Rahmen der Software-Implementierung umfassen deine Hauptaufgaben das Design komplexer, kundenspezifischer Lösungen sowie deren Umsetzung mit ABAP OO und dem BOPF-Framework. Aus den Projekterfahrungen unterstützt du die Standardisierung von Lösungen im Kontext eines Produktgedankens.

Je nach deiner beruflichen Ausrichtung liegt dein Schwerpunkt auf einem der folgenden Bereiche :

• Prozess- und Lösungsdesign im SAP TM sowie angrenzender Module
• Frontend Entwicklung : Floorplan Manager und SAP UI5
• Performante Datenbereitstellung über CDS-Views
• Umgang mit angrenzenden Komponenten wie PPF und weiteren Schnittstellen

Gleichzeitig bereiten wir dich auf deinen nächsten Karriereschritt in Richtung Teamleitung vor. Der Schwerpunkt deiner Ausbildung liegt auf der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie der Definition, Mitwirkung und Umsetzung von strategischen Bereichs- und Unternehmenszielen. Wir legen großen Wert darauf, diesen Weg gemeinsam mit dir zu gehen. Deshalb bieten wir dir ein unterstützendes Umfeld aus Fach- und Führungskräften sowie dem HR-Management, um dich auf diesem Weg zu begleiten und dich bei deiner Entwicklung zu unterstützen.

Da nur eine begrenzte Reisebereitschaft erforderlich ist, beispielsweise bei Go-Live-Unterstützungen, hast du die Möglichkeit entweder im Büro oder im Homeoffice zu arbeiten.

• mehrjährige Erfahrung in der ABAP OO / BOPF Entwicklung im SAP Modul TM
• einen Überblick über neue Technologien, Produkte und Trends im SAP Modul TM
• idealerweise Erfahrung in der Projektleitung
• hohe Ergebnisorientierung und strategische Zielorientierung
• Freude an Führung, Coaching und Motivation von Mitarbeitenden
• freundliches, authentisches und überzeugendes Auftreten
• gute kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Typisch für die IT-Branche, in der sich Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte befinden, bietet auch prismat eine Vielzahl an Benefits – von alltäglichen Annehmlichkeiten wie der modernen Arbeitsausstattung oder einem JobRad bis hin zu Gesundheitsangeboten wie einer Krankenzusatzversicherung.

Dies kann und soll die für uns wichtigsten Komponenten in puncto Zufriedenheit natürlich nicht ersetzen : Wertschätzung, transparente Unternehmensziele und gemeinschaftliches Lernen. Aber indem unsere Benefits den Arbeitsalltag erleichtern, helfen sie uns allen, eben diese Werte Tag für Tag zu leben.

Finanzielle Vorteile

• Gemeinsames Bonussystem mit einem Bonus und einem Ziel für das gesamte prismat-Team : Wir ziehen alle an einem Strang!
• Dienstwagenregelung : dein Wunschfahrzeug je nach Laufbahn
• Diensthandy : Auswahl aus aktuellen iPhone-Modellen zur dienstlichen und privaten Nutzung
• Corporate Benefits : zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern und Shops

Wellbeing

• Regelmäßige Mobile Massage gegen Beschwerden oder einfach zur Entspannung – ganz ohne Zuzahlung
• Ergonomischer Arbeitsplatz : höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle und optimale technische Ausstattung
• Verpflegung : Wasser, Kaffee, Säfte & Co. sowie Obst und Snacks für zwischendurch
• Jobrad : dein Wunschrad im vorteilhaften Leasingpaket inkl. Zuschuss von prismat
• Betriebliches Gesundheitsmanagement : Gesundheitstage, Firmenläufe, Stadtradeln u. v. m.
• Krankenzusatzversicherung (Hallesche FEELfree) : jährliches Gesundheitsbudget zur flexiblen Nutzung (z.B. für Sehhilfen oder Zahnbehandlungen)
• Unfallversicherung für private Unfälle und deren eventuelle finanzielle Folgen
• Employee Assistance Program (lyra wellbeing) : professionelle Unterstützung bei emotionalen bzw. psychischen Belastungen
• Familienservice (lyra wellbeing) : externe Betreuung bei sämtlichen Eltern-Themen, von Elterngeldanträgen bis hin zu Ferienbetreuung

Karriere-Entwicklung

• Laufbahnmodell & Schulungskonzept für die fachliche und persönliche Entwicklung – Führungsverantwortung, fachliche Exzellenz oder beides
• Regelmäßige Jahres- und Feedbackgespräche mit deiner Führungskraft zum Austausch von Feedback und Planung deiner persönlichen Entwicklung
• Monatliches Status- und Strategiemeeting seitens der Geschäftsführung zu strategischen Themen und dem aktuellen Stand in puncto Unternehmensziel
• Mobiles Arbeiten, um bis zu 50% der Arbeitszeit mobil – also aus ganz Deutschland – zu arbeiten
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit der eigenständigen Einteilung des Arbeitszeitkontos – für die Berücksichtigung privater Termine und des eigenen Leistungs- und Lebensrhythmus
• Workation von bis zu 20 Arbeitstagen pro Jahr in nahezu allen EU- und EWR-Ländern
• 4+4 Auszeit bietet 4 Wochen bezahlten Urlaub und 4 Wochen unbezahlte Freistellung am Stück, zum Beispiel für eine längere Reise

Kultur

• prismat-Events, also standortübergreifende Events zur Förderung des Zusammenhalts – vom großen Sommerfest, einer Seminarreise bis hin zur Weihnachtsfeier – stets mit viel Liebe zum Detail und unvergleichlicher Stimmung
• Teamevents : Jahresbudget pro Kopf für die Teams für teameigene Aktivitäten
• Feiern besonderer Anlässe : Firmenjubiläum, Hochzeit oder die Geburt des Kindes – inkl. dem Sponsern von Urlaubstagen und Prämien
• Werte leben mit Menschlichkeit als Fokus – Unternehmenswerte als Teil unserer Identität und Antrieb unseres Schaffens
• prismat-Spirit – nicht beschreibbar : Ausprobieren ausdrücklich empfohlen!
• prismat-Leitbild mit transparenter Vision und starken Leitplanken für ein Miteinander, das einfach Spaß macht – jeden Tag

Interesse? Dann bewirb dich jetzt!

Auch wenn die Beschreibung nicht zu 100 % auf dich zutrifft, zögere nicht, dich bei uns zu melden! Wir glauben an dein Potenzial und schauen gemeinsam, wie wir deine Stärken bei uns am besten einsetzen können. Wir geben dir auch ehrliches Feedback, falls es gerade nicht passt. Vielleicht müssen wir sogar erst die perfekte Stelle für dich schaffen? Lass uns das gemeinsam herausfinden.