Senior Brand Activation and Partnership Manager (w / m / d)

GALERIA; Essen; Vor Ort; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Senior Brand Activation and Partnership Manager, der die Zukunft des Handels mitgestalten möchte. In dieser spannenden Rolle entwickelst du kreative Marketingstrategien und steuerst Kampagnen über verschiedene Kanäle, um die Markenpräsenz zu stärken. Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing mit und bist ein kreativer Kopf, der analytisch denkt und die Performance von Kampagnen kontinuierlich optimiert. Das Unternehmen bietet eine flexible Arbeitsumgebung, attraktive Personalrabatte und spannende Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Team.

Leistungen

Gute Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Personalrabatte

Interne Weiterbildungsangebote

Hauseigene Kantine

Digitale Lerninhalte

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing und Kommunikation, idealerweise im Modebereich.
• Erfolgreiche Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Umsetzung von Kampagnen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Brandmarketingkampagnen über verschiedene Kanäle.
• Operative Verantwortung für Kampagnenabwicklung und Performance-Überwachung.

Kenntnisse

Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Kreativität

Kommunikationsfähigkeiten

Marketingstrategien

Ausbildung

Studium der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften

Jobbeschreibung

Dein Job

Du brennst für Markenaktivierung und Partnerschaften und möchtest die Zukunft von GALERIA aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Senior Brand Activation and Partnership Manager bei GALERIA entwickelst und steuerst du innovative Marketing-, PR- und Kommunikationsmaßnahmen, die unsere Marke weiter stärken. Lass dich von unserer Begeisterung anstecken und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft des Warenhauses!

Deine Aufgaben

1. Entwicklung und Umsetzung von Brandmarketingkampagnen über verschiedene Kanäle, Regionen und Filialen
2. Operative Verantwortung für die gesamte Abwicklung von Kampagnen – von der strategischen Idee mit und durch Partner, über Mediaplanung, Kreativbriefing und Produktion bis hin zum internen Stakeholder-Management
3. Überwachung und Steuerung der Performance von Kampagnen mit kontinuierlicher Optimierung zur Maximierung des Erfolgs
4. Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten zur Stärkung der Markenpräsenz und Umsetzung innovativer Aktivierungsinitiativen
5. Entwicklung und Umsetzung von Aktivierungen zur Maximierung des Partnerschaftswerts
6. Erstellung und Steuerung von Content-Kampagnen, die mit der Markenerzählung in Einklang stehen

Das Bist Du

1. Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing/PR/Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation, idealerweise im Bereich Mode oder Lifestyle
3. Erfolgreiche Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Umsetzung von Kampagnen in einem dynamischen Umfeld
4. Analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit sicherem Umgang mit Performance-Kennzahlen
5. Kreativität und Kompetenz in der Erstellung überzeugender Inhalte zur effektiven Verbreitung der Markenbotschaft
6. Hohes Organisations- und Kommunikationstalent sowie eine Hands-on-Mentalität
7. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Bieten Wir Dir

1. Ab Sommer 2025: Modernes Arbeiten im Düsseldorfer Office-Ensemble rwi4
2. Gute Work-Life-Balance mit flexibler Vertrauensarbeitszeit bei einer 37 Stundenwoche (Vollzeit) und 30 Tagen Urlaub
3. Flexible Möglichkeit für hybrides Arbeiten
4. Betriebliche/ tarifliche Altersvorsorge
5. Attraktive Personalrabatte sowie Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
6. GALERIA Campus mit digitalen Lerninhalten und internen Weiterbildungsangeboten
7. Spannende Karrieremöglichkeiten durch flache Hierarchien
8. Hauseigene Kantine (bezuschusst) und Theos Café

Dein Weg Zu Uns

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen die männliche Form verwendet. Die Bezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat ausschließlich redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Menschen mit körperlicher sowie geistiger Beeinträchtigung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Bewirb dich bitte über unsere Karriereseite.