Social Media Manager (m/w/d)

JR Germany; Oldenburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Unternehmensgruppe sucht einen kreativen Kopf für die Leitung ihrer Social-Media-Kanäle. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien, die unsere Zielgruppe begeistern. Sie gestalten einzigartigen Content, der sowohl Texte als auch Videos umfasst, und fungieren als Schnittstelle zwischen Marketing und HR. Ihre Fähigkeiten im Krisenmanagement und Ihr Gespür für Storytelling sind entscheidend, um effektive Kommunikationsmaßnahmen zu entwickeln. Wenn Sie eine strukturierte und kreative Arbeitsweise mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Matura und idealerweise ein Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder Medien.
• Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung im digitalen Umfeld, insbesondere im Umgang mit sozialen Netzwerken.

Aufgaben

• Verantwortung für Social-Media-Kanäle von Strategie bis Monitoring.
• Gestaltung von einzigartigem Content für verschiedene Plattformen.

Kenntnisse

Social Media Management

Content Creation

Crisis Management

Storytelling

Strategic Thinking

Communication Skills

English Proficiency

Ausbildung

Matura

Degree in Communication, Marketing or Media

Jobbeschreibung

Eine global operierende, erfolgreiche Unternehmens-Gruppe, eine frische Marke mit Tradition und eine außergewöhnliche Vielfalt an Perspektiven – das ist die GRASS Gruppe. Mit rund 1.600 Mitarbeitenden an 19 Standorten und mehr als 200 Vertriebspartnern in 60 Ländern gehört GRASS zu den weltweit führenden Spezialisten für Bewegungs-Systeme für Möbel.

Für unseren Standort in Hohenems suchen wir einen

1. Verantwortlichen für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn etc.) – von Strategie & Planung über Content-Erstellung bis hin zum Monitoring.
2. Kreativen Kopf hinter Social-Media-Kampagnen, die unsere Zielgruppe begeistern und nachhaltig wirken.
3. Gestalter von einzigartigem Content – egal ob Texte, Stories oder Videos.
4. Schnittstelle zwischen Marketing und HR – du bringst deine Ideen in externe und interne Kommunikationsmaßnahmen ein (z.B. LinkedIn, Lehrlingswerbung, Mitarbeiter-App).
5. Versiert im Umgang mit Social-Media-Plattformen und souverän im Krisenmanagement.
6. Abgeschlossene Matura – idealerweise ein Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder Medien.
7. Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung im digitalen Umfeld, insbesondere im Umgang mit sozialen Netzwerken.
8. Starkes Gespür für Storytelling.
9. Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – du denkst strategisch mit kreativer Hands-on-Mentalität.
10. Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und ergibt sich aus Qualifikation sowie Berufserfahrung und orientiert sich am regionalen Arbeitsmarkt.