Manager (m/w/d) IT New Core Systems

JR Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine Führungskraft für das IT Competence Centre, um innovative Lösungen im Finanzbereich zu entwickeln. Diese spannende Rolle erfordert umfassende Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten und der Implementierung von Kernbanksystemen. Sie werden die Anwendungslandschaft nachhaltig erneuern und die Einhaltung von regulatorischen Vorgaben sicherstellen. In einem dynamischen Umfeld erwartet Sie ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsangeboten und einer attraktiven Vergütung. Nutzen Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Mobilität für alle zu leisten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersversorgung

Fahrzeugüberlassungsprogramm

Bezuschussung des Mittagessens

Zielgerichtete Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
• Fundierte Erfahrungen als Führungskraft im IT-Bereich.

Aufgaben

• Leiten und Steuern der Projekte zur Einführung neuer Systeme.
• Budgetverantwortung und Überwachung des Abteilungsbudgets.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektmanagement

Verhandlungssicherheit

Entscheidungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

IT-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Informatik/Wirtschaftsinformatik

Tools

Customer-Relationship-Management (CRM)

Jobbeschreibung

Bei Toyota wissen wir, Nichts ist unmöglich. Das gilt nicht nur für Toyota als Mobilitätsmarke, sondern auch für uns: die Toyota Kreditbank GmbH (TKG). Als Bank von einem der größten Automobilhersteller weltweit sind wir seit über 35 Jahren erfolgreich am deutschen Markt tätig - und wachsen kontinuierlich weiter.

Die Toyota Zukunftsmission "Mobilität für alle" soll so vielen Menschen wie möglich Zugang zu Mobilität ermöglichen. Daher erweitert der Konzern das bestehende Geschäftsmodell um relevante Lösungen, die der Gesellschaft einen Mehrwert liefern. Diese Haltung spiegelt sich auch in unseren innovativen Finanzprodukten und kundenorientierten Serviceleistungen wider, die uns regelmäßig die Auszeichnung als Beste Autobank einbringen. Denn nur gemeinsam können wir Fortschritte anstoßen und die Grenzen des Möglichen neu definieren - und das ohne unsere Wurzeln aus den Augen zu verlieren.

• Aufbau des neuen Bereichs TKG IT Competence Centre New Core Applications gemäß den strategischen Vorgaben in Abstimmung mit dem Vorgesetzten mit dem Ziel, die Anwendungslandschaft der TKG nachhaltig zu erneuern und kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Konzeptionierung, Planung und Umsetzung der Erneuerung der Kern-Anwendungslandschaft mit dem Schwerpunkt der Auswahl des neuen Kernbanksystems unter Berücksichtigung der Unternehmensvorgaben, der Anforderungen der Fachbereiche sowie der regulatorischen Vorgaben
• Auswahl und Umsetzung der Einführung weiterer, für die Kernanwendungslandschaft benötigter Software-Systeme, wie z.B. eines Customer-Relationship-Management (CRM)-Systems mit dem Ziel, eine weitestgehend automatisierte und digitalisierte Abdeckung der Prozesse sicher zu stellen
• Sicherstellen der Einhaltung von Anforderungen aus Corporate Compliance, Regulatorik und gesetzlichen Rahmenbedingungen unter Berücksichtigung der internen Konzernvorgaben wie z.B. der Global IT Security Group sowie der externen Vorgaben, wie z.B. DORA, BAIT und KWG
• Definition, Realisierung und spätere Wartung der benötigten Schnittstellen zwischen dem Kernbanksystem und den anderen Applikationen der Kernbank-SW-Landschaft mit dem Ziel, einen kostengünstigen und effizienten Betrieb sicher zu stellen
• Leiten und Steuern der Projekte zur Einführung der neuen Systeme. Sicherstellen der jeweiligen Projektzielerreichung sowohl qualitativ, termingerecht und im Kostenrahmen.
• Sicherstellen der künftigen Wartung und der Change-Prozesse für die neue Systemlandschaft, um die künftigen Anforderungen der Fachbereiche an die Softwaresysteme abzubilden
• Sicherstellen der angemessenen Steuerung der Vendoren der neuen Systeme in Abstimmung mit den Bereichen Einkauf und Compliance, um alle regulatorischen Anforderungen zu erfüllen und Kosteneffizienz zu erreichen
• Führen, Motivieren und Entwickeln der unterstellten Mitarbeiter im Rahmen der Führungsgrundsätze des Unternehmens. Mitwirken an der Entscheidung über personelle Einzelmaßnahmen (z.B. Einstellung, Beförderung, Gehälter) gemeinsam mit dem Vorgesetzten.
• Budgetverantwortung: Planung, Erstellen und Überwachung des Abteilungsbudgets mit dem Ziel, die jährlichen Budgetvorgaben der Geschäftsführung zu erreichen und das genehmigte Budget einzuhalten.
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik/Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares technisches/wirtschaftliches Studium mit entsprechender Berufserfahrung im IT-Bereich
• Fundierte Erfahrungen als Führungskraft im IT-Bereich und im Umfeld von Finanzdienstleistungen mit dem Schwerpunkt IT-Projekte sowie Auswahl und Implementierung von Kernbanksystemen
• Expertise in der Auswahl von Core Applikationen im Umfeld Captives, Kreditbanken oder Leasinggesellschaften
• Erfahrung im Umgang mit Budgetverantwortung und Projetmanagement
• Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Sozialkompetenz
• Eine starke Entscheidungs- und Lösungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit anspruchsvollen, vielseitigen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und ein angenehmes Arbeitsklima. Flexible Arbeitszeiten und zielgerichtete Weiterbildungsangebote sind für uns selbstverständlich. Neben einer attraktiven Vergütung erhalten Sie bei uns auch eine betriebliche Altersversorgung. Wir bieten außerdem ein Fahrzeugüberlassungsprogramm, an dem Sie und bis zu zwei Angehörige teilnehmen können. Zwei Kantinen stehen Ihnen für Ihr Mittagessen zur Auswahl, das wir bezuschussen.