Business Development - / Key Account- Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Handelsmarketing

JR Germany; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Business Development - / Key Account - Manager (m/w/d) in Karlsruhe. Sie werden für die Akquisition von Neukunden und die Zusammenarbeit mit internationalen Bestandskunden verantwortlich sein. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Jobrad-Programm

Betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßige Firmenevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Internationaler Vertrieb.
• 2-3 Jahre Berufserfahrung im Business Development oder Marketing.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsleiter und Marketingteam.
• Akquisition von Neukunden in bestehenden und neuen Marktsegmenten.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen.

Kenntnisse

Teamplayer

Kundenorientierung

Technik-Affinität

Selbstständigkeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Marketing

Tools

MS Office

CRM-Programme

Jobbeschreibung

Business Development - / Key Account- Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Handelsmarketing, Karlsruhe

Karlsruhe, Germany

Menzerna setzt neue Maßstäbe beim industriellen Polieren. Seit 1888 sind wir Spezialisten für die Entwicklung von Polierverfahren und die Herstellung von Poliermitteln für die Automobil-, Möbel- und metallverarbeitende Industrie. Mit innovativen Technologien sorgen wir für die Optimierung von Polierprozessen und produzieren weltweit glänzende Ergebnisse.

Um das Potential unserer Marke bei Automotive- und Marine-Polituren weiter auszubauen und um neue Marktsegmente zu erschließen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/n Business Development - / Key Account - Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Handelsmarketing.

Ihre Aufgaben

1. Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter Segment Polish Automotive/Marine sowie mit dem Innendienst- und dem Marketingteam
2. Ausbau des Marken- und Private Label-Geschäfts mit internationalen Bestandskunden (Schwerpunkt Großhandel)
3. Identifikation und Follow-Up von Leads
4. Akquisition von Neukunden in bestehenden und neuen Marktsegmenten
5. Durchführung von Markt-, Segment- und Wettbewerbsanalysen
6. Überprüfung und Anpassung von Vertriebsstrategien – auch in enger Zusammenarbeit mit unserer Tech-Academy und dem Entwicklungslabor
7. Unterstützung des Vertriebsleiters bei Vertriebsprojekten
8. Bei Bedarf Besuch von Kunden und von Messen im In- und Ausland

Ihr Profil

1. Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre oder Marketing) oder kaufmännische Ausbildung (IHK Großhandelskaufmann, Industriekaufmann) mit Schwerpunkt Internationaler Vertrieb oder Handelsmarketing
2. Gerne 2-3 Jahre Berufserfahrung im Business Development bzw. Marketing, idealerweise bei einem mittelständischen rezepturbasierten Hersteller von Poliermitteln, Reinigungsmitteln – auch Haushaltsreiniger – oder in einer verwandten Branche
3. Selbstständige, proaktive, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
4. Sympathischer, zielstrebiger und gewinnender Charakter mit Durchhaltevermögen
5. Teamplayer mit Technik-Affinität sowie ausgeprägter Kundenorientierung
6. Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Programmen
7. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) und sehr gute Englischkenntnisse (verhandlungsfähig)
8. Europäische Arbeitserlaubnis ist Voraussetzung

Was wir bieten

• Spannendes, modernes und internationales Arbeitsumfeld
• Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden, kerngesunden mittelständischen Unternehmen
• Engagement für eine international etablierte, starke, qualitativ hochwertige und innovative Premiummarke
• Strukturiertes, ausführliches On-Boarding
• Zusammenarbeit mit einem kompetenten und hoch motivierten Team
• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchie mit der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub
• Bis zu 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten
• Jobrad-Programm, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Firmenevents
• Firmenstandort in einer attraktiven Region mit hohem Freizeitfaktor