Senior Analyst* im Bereich Datenmigration/Verwaltungsprozesse - betriebliche Altersversorgung

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Unternehmensberatung sucht einen Senior Analysten für Datenmigration und Verwaltungsprozesse. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie multinationale Konzerne mit innovativen Lösungen in der betrieblichen Altersversorgung. Sie übernehmen Verantwortung in Projekten, agieren als Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams und tragen zur Prozessoptimierung bei. Freuen Sie sich auf ein sicheres Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Datenmanagement und Kundenberatung haben, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte bAV

Vermögenswirksame Leistungen

Gruppenunfallversicherung

Jobfahrrad

Mitgliedschaften bei Sport- und Wellnessangeboten

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder eines Studiums.
• Erfahrung in Projektleitung und betrieblicher Altersversorgung.

Aufgaben

• Verantwortung in Migrationsprojekten und als Schnittstelle zwischen Teams.
• Beratung von Kunden bei migrationsrelevanten Fragen.

Kenntnisse

Projektleitung

Kundenorientierung

IT-Affinität

Datenmanagement

Excel-Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium in Mathematik

Studium in BWL

Studium in Informatik

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Jobbeschreibung

Senior Analyst* im Bereich Datenmigration/Verwaltungsprozesse - betriebliche Altersversorgung, München

DE006 Mercer Deutschland GmbH

München, Germany

Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, München und Hamburg als:

Das erwartet Dich:

In dieser Position bist Du Teil von „Wealth“, in welchem unsere Kompetenzen in betrieblicher Altersversorgung gebündelt sind. Wir unterstützen große multinationale Konzerne mit unseren Dienstleistungen sowie kompetenter Beratung und erarbeiten innovative Lösungen. In unseren Wealth Services Teams werden für unsere Kunden aktuarielle und administrative Dienstleistungen erbracht. Freue Dich auf einen spannenden Job in einer der renommiertesten, aber gleichzeitig sympathischsten Unternehmensberatungen und ein tolles Team.

Das sind Deine Benefits:

• Vorzüge eines stabilen Konzerns: Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Umfeld, das Diversität, Nachhaltigkeit und soziales Engagement fördert.
• Attraktive Zusatzleistungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeits- und Direktversicherungen, Jobfahrrad, Mitgliedschaften bei Sport- und Wellnessangeboten (z.B. GymPass), Rabatte und mehr.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage, mobiles Arbeiten, moderne Büros in zentraler Lage.

Das macht die Position aus:

• Du berichtest an den/die Business Manager:in Central Teams & Migrations.
• Du übernimmst Verantwortung in Migrationsprojekten, auch als Projektleiter, und agierst als Schnittstelle zwischen Wealth Services, Consulting, Vertrieb und anderen Migrationsspezialisten.
• Du erstellst Project Information Packs basierend auf Kunden-KnowHow und bereitest Daten für Zielsysteme vor.
• Du unterstützt die Mitarbeitenden der Wealth Services mit Deiner Fachkenntnis und bereitest sie auf den laufenden Betrieb vor.
• Du schulst Mitarbeitende hinsichtlich Prozessstandards.
• Du berätst Kunden bei migrationsrelevanten Fragen und unterstützt bei der Umsetzung in Systemen und Prozessen.
• Du verantwortest die Darstellung von Migrationsthemen in Ausschreibungssystemen und motivierst Kunden im Onboarding-Prozess.
• Du trägst zur Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Bereich Wealth Services bei.
• Du stellst die Qualitätssicherung bei Migrationen sicher, inklusive Peer Reviews.

Das bringst Du mit:

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder eines Studiums (z.B. Mathematik, BWL, Informatik).
• Unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kundenorientierung.
• Erfahrung in Projektleitung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung oder im Aktuariat, idealerweise mit Prozessoptimierung.
• Hohe IT-Affinität, Erfahrung mit komplexen Datenmeldungen und Verwaltungssystemen.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, gute Kenntnisse in Word und PowerPoint.
• Selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Serviceorientierung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht der betrieblichen Altersversorgung.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.