Junior Sales Manager (w/m/div.) für Sicherheitssysteme

Junior Sales Manager (w/m/div.) für Sicherheitssysteme

• Vollzeit
• Legal Entity: Bosch Sicherheitssysteme GmbH

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Für unser Team in Rostock suchen wir talentierten Vertriebsnachwuchs mit Interesse und Potential an einer Karriere im Vertrieb. Sie erhalten mittels eines Seminarprogramms eine intensive Ausbildung u.a. in den Bereichen Vertriebstechniken, Kommunikation und Gebietsmanagement. Hier werden Sie an folgende Aufgaben herangeführt:

• Ermitteln von Absatzmöglichkeiten für Safety-Lösungen (z.B. Brandmeldesysteme, elektroakustische- und Evakuierungsanlagen) durch Präsenz am Markt
• Eigenständige Akquise und Bedarfsfeststellung beim Kunden
• Präsentation von Produkten und Lösungen
• Erstellen und gezieltes Verfolgen von Angeboten
• Systematisches Erstellen und Präsentieren von Kundenpräsentationen
• Unterstützung der Sales Manager (w/m/div.)

Auf längere Sicht besteht die Perspektive eigenverantwortlich einen Verkaufsbezirk als Sales Manager (w/m/div.) zu betreuen. Dies wäre vorteilhaft mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich der Elektrotechnik, der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation.

Minimum Anforderungen:

• Ausbildung: Abgeschlossene fachspezifische mindestens dreijährige technische/kaufmännische Berufsausbildung und eine mehrjährige fachspezifische Berufsausbildung oder eine fachspezifische Weiterbildung
• Know-how: Fundiertes Wissen im IT- und Netzwerkbereich und wünschenswert zusätzlich im Bereich der Sicherheitstechnik
• Erfahrungen: Interesse an einer vertrieblichen Tätigkeit, idealerweise bereits erste Erfahrungen im Sales
• Qualifikation: Beherrschen von Präsentationstechniken und Vorhandensein einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit
• Persönlichkeit: Verkaufstalent und Überzeugungsfähigkeit
• Zertifikate: Führerschein Klasse B

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Stefan Wodrich (Personalabteilung)
+49(30)42107-160

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Oliver Lange (Personalabteilung)
+49(40)6450-2891