Operations recruiter

Coolblue; Langenhagen; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Operations Recruiter, der die besten Talente für die Liefert Teams findet und begeistert. In dieser spannenden Rolle verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess, optimieren Strategien und verbessern die Bewerberzufriedenheit. Sie arbeiten in einem internationalen Team und haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einer unterstützenden Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell bietet diese Position die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Talente zu gewinnen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Home-Office-Zulage

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

27 Urlaubstage

25% Zuschlag zum Deutschlandticket

10% Mitarbeitendenrabatt

Onboarding-Programm

Lernfabrik für Skills

Mitarbeitendenrabatte bei Partnern

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil.
• Muttersprachliches Deutsch und verhandlungssicheres Englisch erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess vom Intake bis zur Einstellung.
• Organisation und Durchführung von digitalen Gesprächen und Interviews.

Kenntnisse

Recruiting-Prozess

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Als Operations Recruiter (m / w / d) in Langenhagen bist du dafür verantwortlich, die besten Talente für unsere Liefert Teams zu finden und sie mit deiner Begeisterung für Coolblue anzustecken.

Das machst du gerne

1. Den gesamten Recruiting-Prozess vom Intake bis zur Einstellung (Full-Cycle-Recruiting) verantworten und dabei auch die optimale Recruiting-Strategie für die offene Position mit deinen Stakeholdern abstimmen.
2. Digitale Gespräche, als auch Interviews und Selection Days vor Ort organisieren und führen.
3. Die aktuellen Prozesse verbessern, sodass wir noch besser und effektiver Ergebnisse erzielen und zugleich Bewerber noch zufriedener machen können.
4. Du hast immer einen Blick auf die Zahlen deiner Recruiting Prozesse und erkennst frühzeitig Trends.
5. Du magst es, in einem internationalen Team zu arbeiten, wobei du regelmäßig Kontakt zu den Kollegen in Düsseldorf und in den Niederlanden hast.

Hierin erkennst du dich

1. Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.
2. Vorerfahrung im Recruiting von Vorteil.
3. Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und auf Englisch bist du verhandlungssicher.
4. Du bist in der Lage, sowohl die Beziehung zu internen Stakeholdern als auch deine Beziehung zu (potenziellen) Kandidaten aufzubauen und zu pflegen.

Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

1. Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur.
2. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
3. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken.
4. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen und deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln.
5. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
6. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit.
7. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).