Senior Consultant SAP Payroll (all genders)

TN Germany; Dresden; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma in Deutschland sucht eine Schlüsselspielerin oder einen Schlüsselspieler für die digitale Transformation im Personalbereich. Verantwortlichkeiten umfassen die Implementierung und Betreuung von SAP Payroll Projekten. Gesucht wird ein Kandidat mit einem Hochschulabschluss in einem MINT-Fach oder BWL sowie mehrjähriger Erfahrung in der SAP-Modulimplementierung. Die Position erfordert auch Kommunikationsstärke und die Bereitschaft zur Weiterbildung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung von SAP-Modulen.
• Erfahrungen in der Konzeptionierung und Wartung des SAP-Abrechnungsschemas.

Aufgaben

• Vorantreiben der digitalen Transformation von Personalprozessen.
• Konzeptionelle Vorbereitung und Konfiguration von SAP Payroll Projekten.
• Betreuung der SAP Payroll Systemlandschaft.

Kenntnisse

Digitale Transformation

Kommunikationsstärke

Projektverantwortlichkeit

Lernbereitschaft

Ausbildung

Hochschulabschluss in MINT-Fach oder BWL

Tools

SAP Payroll

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Dresden, Germany

Dortmund, Bonn, Hameln, Hannover, Jena, Köln, Paderborn, Leipzig, Potsdam, Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, München, Münster, Kiel, Walldorf, Frankfurt, Rostock, Stralsund, Hamburg, Karlsruhe, Essen, Flensburg, Nürnberg, Bremen, Dresden, Saarbrücken, Aachen, Augsburg, Göttingen, Ulm, Würzburg

Vermitteln und Gestalten – du bist Schlüsselspielerin oder Schlüsselspieler für unseren Unternehmenserfolg und bewegst dich an der Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT. Du gestaltest und managst die Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden, die durch unsere IT-Lösungen optimiert werden.

Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:

• Du bist Vorantreiberin oder Vorantreiber der digitalen Transformation und Modernisierung von Personalprozessen in Unternehmen.
• Deine Aufgabe ist die konzeptionelle Vorbereitung und Konfiguration von SAP Payroll Beratungsprojekten als auch die Fehlerbehebung in den klassischen Folgeaktivitäten der Abrechnung.
• Du betreust die SAP Payroll Systemlandschaft, bringst Ideen zur Weiterentwicklung mit ein und unterstützt die Umstellung von HCM on Premise auf SAP SuccessFactors.
• Mit deiner Expertise übernimmst du schnell Projektverantwortlichkeiten und entwickelst dich auch fachübergreifend weiter.
• Einen Hochschulabschluss in einem MINT-Fach, BWL oder eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Du bringst mehrjährigeBerufserfahrung in der Implementierungvon SAP-Modulen wie Personalabrechnung, Personaladministration, Zeitwirtschaft oder Organisationsmanagement mit.
• Du hast Erfahrungen in der Konzeptionierung, Wartung und Umstrukturierung des SAP-Abrechnungsschemas.
• Erfahrungen mit SucessFactors Payroll sind schön, aber nicht zwingend notwendig, denn eine entsprechende Ausbildung ermöglichen wir dir.
• Eine modulübergreifende Denkweise und zielgruppengerechte Kommunikationsstärke
• Die Bereitschaft, dein Wissen intern, als auch extern mit unseren Kunden zu teilen und diese zu schulen.
• Drive und Lernbereitschaft, denn wir stehen nicht still und wollen mit Dir höher und weiter.
• Projektbedingte Reisebereitschaft und gute Deutschkenntnisse