Inhouse Consultant HR-IT Personaladministration & Organisationsmanagement (m/w/d)

JR Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen SAP HCM Experten, der Teil eines dynamischen Teams wird. In dieser spannenden Rolle entwickeln Sie die SAP HCM Module weiter und optimieren HR-Services. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Technologie und Personalmanagement, um innovative Lösungen zu schaffen, die den Wandel in die Cloud unterstützen. Mit einem Fokus auf Qualität und Compliance stellen Sie sicher, dass die Personalstammdaten höchsten Standards entsprechen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologien und agile Methoden haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihren Beitrag zu leisten und Ihre Karriere voranzutreiben.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse für Kantine

Vergünstigtes Deutschlandticket

Mitarbeitendenrabatt

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Persönliche Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Erfahrung in SAP HCM und SuccessFactors ist erforderlich.
• Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban sind von Vorteil.

Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung der SAP HCM Module PA und OM.
• Analyse und Implementierung von Kundenanforderungen im SAP HCM Umfeld.

Kenntnisse

SAP HCM

SuccessFactors

Agile Methoden

Analytische Kompetenz

Kommunikationsgeschick

Deutsch (fließend)

Englisch (gut)

Ausbildung

Bachelor in Informatik oder vergleichbar

Tools

SAP-Cloud Platform

Jobbeschreibung

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 901360

Was wir zusammen vorhaben:

Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben – für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen. Dein Potenzial ist die Basis für unseren Fortschritt. Wir feiern und fördern dich, so wie du bist. So schaffen wir die besten Voraussetzungen, um Großartiges zu erreichen. Also probiere dich aus und finde in unserer digitalen Welt das, was dich begeistert: von App-Entwicklung und Agilität über Monitoring und Marktdigitalisierung bis hin zu Zahlensystemen und Zusammenarbeit. Entwickle mit uns Technologien, die die Welt noch nicht gesehen hat. Willkommen in deinem Home of IT!

Jeder Job ist anders. Und jeder Mensch sowieso. Im Folgenden findest du eine bestmögliche Beschreibung deiner möglichen zukünftigen Aufgabe. Wir wollen dich nicht in ein vorgefertigtes Anforderungsprofil stecken, sondern die Stelle mit deinem Potenzial füllen und ausleben. Wenn du dich hier grundsätzlich wiederfindest, dann bist du genau richtig bei uns!

Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine befristete Stelle handelt mit Frist zum 31.07.2026.

Was du bei uns bewegst:

• Du bist Teil eines Teams von technischen Expert:innen für die Module Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM).
• Du entwickelst und optimierst die SAP HCM Module PA und OM weiter und gewährleistest eine laufende Betreuung der HR-Services. Im Fokus stehen hier das Customizing sowie die der 3rd Level Support.
• Du bist zuständig für Analyse, Ausarbeitung und Implementierung von Kund:innenanforderungen im SAP HCM Stammdatenumfeld in enger Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen.
• Du denkst einen Schritt weiter: Du begleitest den Wandel von der "onPremise-Welt" in die Cloud und setzen neue Anforderungen sowohl in SAP HCM, SuccessFactors als auch in Lösungen anderer Anbieter um.
• Du stellst eine hohe Qualität der Personalstammdaten unter Berücksichtigung aller Revisionsrichtlinien und Compliance-Anforderungen sicher.

Was uns überzeugt:

• Du bist sowohl an etablierten als auch an neuen Technologien interessiert. Technologien (SAP HCM onPremise, Successs Factors, SAP-Cloud Platform etc.) sind für dich nicht nur Buzzwords, sondern du bringst auch hier Erfahrungen im Umgang mit.
• Du hast bereits Erfahrungen mit agilen Methoden gemacht (z.B. Scrum, Kanban etc.) und weißt, diese dort, wo es sinnvoll ist, einzusetzen.
• Als Teamplayer mit analytischer Kompetenz und Kommunikationsgeschick gelingt es dir, in Prozessen zu denken und Auswirkungen auf Schnittstellen zu antizipieren.
• Du kommunizierst mit Fingerspitzengefühl und Empathie – sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
• Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 901360)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 901360

Was wir zusammen vorhaben:

Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben – für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen. Dein Potenzial ist die Basis für unseren Fortschritt. Wir feiern und fördern dich, so wie du bist. So schaffen wir die besten Voraussetzungen, um Großartiges zu erreichen. Also probiere dich aus und finde in unserer digitalen Welt das, was dich begeistert: von App-Entwicklung und Agilität über Monitoring und Marktdigitalisierung bis hin zu Zahlensystemen und Zusammenarbeit. Entwickle mit uns Technologien, die die Welt noch nicht gesehen hat. Willkommen in deinem Home of IT!

Jeder Job ist anders. Und jeder Mensch sowieso. Im Folgenden findest du eine bestmögliche Beschreibung deiner möglichen zukünftigen Aufgabe. Wir wollen dich nicht in ein vorgefertigtes Anforderungsprofil stecken, sondern die Stelle mit deinem Potenzial füllen und ausleben. Wenn du dich hier grundsätzlich wiederfindest, dann bist du genau richtig bei uns!

Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine befristete Stelle handelt mit Frist zum 31.07.2026.

Was du bei uns bewegst:

• Du bist Teil eines Teams von technischen Expert:innen für die Module Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM).
• Du entwickelst und optimierst die SAP HCM Module PA und OM weiter und gewährleistest eine laufende Betreuung der HR-Services. Im Fokus stehen hier das Customizing sowie die der 3rd Level Support.
• Du bist zuständig für Analyse, Ausarbeitung und Implementierung von Kund:innenanforderungen im SAP HCM Stammdatenumfeld in enger Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen.
• Du denkst einen Schritt weiter: Du begleitest den Wandel von der "onPremise-Welt" in die Cloud und setzen neue Anforderungen sowohl in SAP HCM, SuccessFactors als auch in Lösungen anderer Anbieter um.
• Du stellst eine hohe Qualität der Personalstammdaten unter Berücksichtigung aller Revisionsrichtlinien und Compliance-Anforderungen sicher.

Was uns überzeugt:

• Du bist sowohl an etablierten als auch an neuen Technologien interessiert. Technologien (SAP HCM onPremise, Successs Factors, SAP-Cloud Platform etc.) sind für dich nicht nur Buzzwords, sondern du bringst auch hier Erfahrungen im Umgang mit.
• Du hast bereits Erfahrungen mit agilen Methoden gemacht (z.B. Scrum, Kanban etc.) und weißt, diese dort, wo es sinnvoll ist, einzusetzen.
• Als Teamplayer mit analytischer Kompetenz und Kommunikationsgeschick gelingt es dir, in Prozessen zu denken und Auswirkungen auf Schnittstellen zu antizipieren.
• Du kommunizierst mit Fingerspitzengefühl und Empathie – sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
• Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 901360)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

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