Elektriker •in Betriebstechnik (m / w / d)

LVR-Klinikum Düsseldorf; Ratingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen sucht Fachkräfte im Bereich Betriebstechnik. In dieser Rolle tragen Sie aktiv zur Verbesserung der technischen Infrastruktur bei und leisten einen wertvollen Beitrag zur Sicherheit. Mit einer starken Fokussierung auf Qualität und Chancengleichheit bietet das Unternehmen ein unterstützendes Umfeld, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden. Profitieren Sie von attraktiven tariflichen Leistungen, 30 Tagen Urlaub und einer guten Verkehrsanbindung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik haben und in einem respektvollen Team arbeiten möchten, ist diese Stelle ideal für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Leistungsorientierte Bezahlung

Jahressonderzahlung

Gute Verkehrsanbindung

Kantine mit Snacks und Mittagsgerichten

Qualifikationen

• Mindestens 1-jährige Berufserfahrung im Bereich Brandmelde- und Einbruchmeldeanlagen.
• Arbeiten in der technischen Rufbereitschaft.

Aufgaben

• Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im Bereich der Betriebstechnik.
• Begehungen von Gefahrenmeldeanlagen für Brand, Einbruch / Überfall.

Kenntnisse

Störungsbeseitigungen

Instandsetzungsmaßnahmen

Energieversorgung

Gefahrenmeldetechnik

Kooperation mit Fremdunternehmen

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik

Jobbeschreibung

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

• Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg.

• Arbeit mit Sinn

Bei uns wirken Sie aktiv an der Zukunft des Gesundheitswesens mit und leisten einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag.

Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.

• Chancengleichheit und Diversität

Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

• Gute Verkehrsanbindung

Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kundinnen und Kunden wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede Einzelne und jeder Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder anderen gesellschaftlichen Merkmalen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die Gleichstellung von Frauen und Männern und arbeitet an der Beseitigung bestehender Nachteile. Wir setzen Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur um, fördern Frauen in Führungspositionen, unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sensibilisieren für Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, insbesondere für MINT-Berufe (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik), und berücksichtigen diese bei gleicher Eignung bevorzugt gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW.

• Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im Bereich der Betriebstechnik, Energieversorgung und Gefahrenmeldetechnik
• Begehungen von Gefahrenmeldeanlagen für Brand, Einbruch / Überfall gemäß DIN VDE 0833-1
• Kooperation mit Fremdunternehmen
• Leistungsüberwachung
• Einsatz in der technischen Rufbereitschaft
• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in oder Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder Gefahrenmeldetechnik

Mindestens 1-jährige Berufserfahrung im Bereich Brandmelde- und Einbruchmeldeanlagen.

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Betriebstechnik (m/w/d) • Ratingen, Deutschland