Elektroniker / Elektriker als Monteur m/w/d

JR Germany; Deutschland; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Elektrotechnik sucht einen Elektroniker / Elektriker als Monteur. Sie werden an innovativen Projekten in Deutschland arbeiten, die Montage und Inbetriebnahme von Elektroanlagen umfassen. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung, ein attraktives Gehalt, eine 4-Tage-Woche und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

13. Monatseinkommen

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Zuschuss zur Kinderbetreuung

vergünstigte Mitarbeiteraktien

30 Urlaubstage

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Teambuilding

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in der Montage oder Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen.

Aufgaben

• Montage und Inbetriebnahme von Elektroanlagen.
• Betreuung unserer langfristigen Projekte innerhalb Deutschlands.

Kenntnisse

Reisebereitschaft

Ausbildung

Ausbildung zum Elektriker

Jobbeschreibung

Elektroniker / Elektriker als Monteur m/w/d, Deutschland

SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH

Standort: Deutschland

Einleitung:

440 technikbegeisterte Menschen gestalten bei SPIE Building Technology Automation & Traffic die Zukunft der Elektrotechnik neu – regional und bundesweit! Arbeiten Sie mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen- & Anlagentechnik.

Haben Sie Lust auf innovative Projekte?

Aufgaben:

1. Montage und Inbetriebnahme von Elektroanlagen (z.B. Gebäudetechnik, elektrotechnischer Anlagenbau, technische Tunnelausstattung)
2. Betreuung unserer langfristigen Projekte innerhalb Deutschlands (6 bis 36 Monate)
3. Perspektivisch: Unterstützung bei der Baustellenorganisation
4. Ausbildung zum Elektriker / Elektroniker / Elektroinstallateur oder vergleichbar
5. Erste Berufserfahrung in der Montage oder Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen oder Gebäudetechnik
6. Reisebereitschaft
7. Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken Unternehmensgruppe
8. Attraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und mehr
9. 4-Tage-Woche: Langes Wochenende von Freitag bis Sonntag
10. Viele Urlaubstage: 30 Tage + Sonderurlaub + mögliche Entgeltumwandlung
11. Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungen, z.B. im hausinternen Kolleg und der SPIE Akademie
12. Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
13. Unterstützungsfond: Möglichkeit, den Restcent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um bei unverschuldeten Notlagen finanzielle Hilfe zu erhalten
14. Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens
15. Weitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, Corporate Benefits (Vergünstigungen in Shopping, Freizeit und Reisen)