Head of SAP Finance (w/m/d)

TN Germany; Montabaur; Hybrid; EUR 60.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Head of SAP Finance, der die Verantwortung für alle Finance-Prozesse im zentralen SAP-System übernimmt. In dieser Schlüsselposition führen Sie ein engagiertes Team und gestalten aktiv die Transformation der Finanz- und Controllingprozesse auf Basis von SAP S/4. Sie bringen umfassende SAP-Expertise sowie Führungskompetenz mit und arbeiten in einem agilen Umfeld, das flache Hierarchien und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet. Profitieren Sie von attraktiven Benefits und einem sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Team, das den Grundstein für den Unternehmenserfolg legt.

Leistungen

Rabatte auf Produkte

Corporate Benefits

JobRad-Option

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigtes Deutschlandticket

Sportangebote

Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit

Möglichkeit für mobiles Arbeiten

Vielfalt und Diversität

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP FI-CO oder SAP-Massenkontokorrent-Modulen.

Aufgaben

• Leitung des SAP Finance Teams und kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Mitgestaltung der Neugestaltung und S/4-Transformation der Finanzprozesse.

Kenntnisse

SAP FI-CO

SAP S/4

Führungskompetenz

Kommunikative Fähigkeiten

Serviceorientierung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Informatik

Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Als Head of SAP Finance verantworten Sie mit Ihrer IT-Abteilung in enger Abstimmung mit den internen Kunden alle Finance-Prozesse des zentralen SAP-Systems. Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem:

1. Sie führen unser SAP Finance Team fachlich und disziplinarisch und entwickeln Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiter.
2. Ihre SAP Finance Expertise fließt direkt in die Konzeption und Implementierung moderner Prozesse und Funktionen ein.
3. Sie sind Wegbereiter und arbeiten aktiv an der Neugestaltung und S/4-Transformation unserer Finanz- und Controllingprozesse auf Basis von SAP S/4 mit.
4. Sie sind Ansprechperson für unsere internen Teams aus dem Finance-Umfeld.

Das wünschen wir uns:

In einem agilen Unternehmensumfeld und bei kollegialer Zusammenarbeit würden wir uns sehr freuen, Sie begrüßen zu dürfen. Den Grundstein Ihres Erfolges bildet ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund.

Sie bringen folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:

• Sie besitzen einen sehr guten Überblick über SAP-Lösungen und -Prozesse.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP FI-CO oder im Bereich eines SAP-Massenkontokorrent-Moduls (bspw. SAP FI-CA, SAP IS-U).
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen als Führungskraft sammeln können.
• Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten, starke kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie eine hohe Serviceorientierung.
• Sie verfügen über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Was wir Ihnen noch sagen möchten:

Beste Perspektiven und attraktive Benefits.

Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine Zukunft mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.

• Unsere Unternehmenskultur: Es erwarten Sie flache Hierarchien, umfassende Transparenz und effiziente Entscheidungswege.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von einem breiten Spektrum an Trainings, E-Learnings und internen Netzwerken, die sowohl Ihre persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung fördern.
• Vorteile und Zusatzleistungen: Nutzen Sie Rabatte auf unsere Produkte, Corporate Benefits, die Option eines JobRads, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket, Sportangebote und viele weitere Vorteile.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Zentral gelegene Standorte, Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
• Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: Wir setzen uns aktiv für die Förderung der Diversität in unserem Unternehmen ein.