(Senior) Recruiter (m/w/d) Vertriebspositionen

TN Germany; Essen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der elektrischen Betriebssicherheit sucht einen (Senior) Recruiter (m/w/d) für Vertriebspositionen in Essen. Sie unterstützen das Team beim Recruiting und Active Sourcing, um die besten Talente für den Vertrieb zu gewinnen. Ihre Aufgaben umfassen Active Sourcing, Kandidatenmanagement, und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften. Sie bringen Erfahrung im Recruiting und eine Leidenschaft für Vertrieb mit.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Strukturierte Einarbeitung

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfahrung in der End-to-End Rekrutierung von Vertriebspositionen.
• Vertrautheit mit Active Sourcing-Tools und starkes Netzwerk.

Aufgaben

• Active Sourcing und Identifikation von Talenten.
• Begleitung der Kandidaten durch den Recruitingprozess.
• Zusammenarbeit mit Vertriebsteam zur Anforderungsanalyse.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Active Sourcing-Expertise

Tools

Xing Talent Manager

LinkedIn

Jobbeschreibung

(Senior) Recruiter (m/w/d) Vertriebspositionen, Essen

Deutsche Prüfservice GmbH

Essen, Germany

Als (Senior) Recruiter (m/w/d) für Vertriebspositionen bist Du ein unverzichtbarer Teil unseres Teams. Mit Deiner Expertise im Recruiting und Active Sourcing unterstützt Du uns dabei, die besten Talente für unser Vertriebsteam zu gewinnen. Du bringst Leidenschaft für den direkten Kontakt mit Kandidat:innen und ein Gespür für die perfekte Besetzung mit.

Deine Aufgaben:

• Active Sourcing: Du nutzt Tools wie den Xing Talent Manager und andere Plattformen, um die besten Talente zu identifizieren und anzusprechen.
• Kandidatenmanagement: Du begleitest Kandidat:innen durch den gesamten Recruitingprozess, führst Interviews und stellst eine hervorragende Candidate Experience sicher.
• Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam: Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften (Teamleiter & Director Sales) zusammen, um die Anforderungen der Vertriebspositionen genau zu verstehen.
• Vertragswesen und Administration: Du erstellst Arbeitsverträge, kümmerst Dich um die Pflege des Bewerbertools, verschickst Einladungen zu Gesprächen, holst Dokumente ein und versendest Absagen.
• Tracking: Du hast Deine Zahlen und die Conversion Rates im Blick und kannst daraus effektive Maßnahmen ableiten.

Das bringst du mit:

• Erfahrung im Recruiting: Du hast bereits nachweisbare Erfahrung in der End-to-End Rekrutierung oder Besetzung von Vertriebspositionen auf allen Ebenen.
• Active Sourcing-Expertise: Du bist vertraut mit den gängigen Active Sourcing-Tools (z. B. Xing Talent Manager, LinkedIn) und verfügst über ein starkes Netzwerk.
• Kommunikationsstärke: Du bist überzeugend, empathisch und sicher im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du bist gut organisiert, arbeitest eigenständig und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
• Leidenschaft für Vertrieb: Du verstehst die Anforderungen und Besonderheiten von Vertriebspositionen und kannst diese effektiv vermitteln.
• Flexibles Arbeiten: Bei uns hast du die Möglichkeit, auch im Home-Office zu arbeiten.
• Deine Ideen zählen: Bring eigene Impulse bei uns ein und unterstütze uns bei der Umsetzung.
• Vielfältige Herausforderungen in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
• Dein Start bei uns: Als Teil der DPS-Familie wirst du strukturiert eingearbeitet und erhältst bei Bedarf jederzeit Unterstützung
• Kollegiales Team: Wir arbeiten bereichsübergreifend miteinander und kommunizieren auf Augenhöhe

Über uns:

Seit unserer Gründung 2015 sind wir stolz auf unser hochmotiviertes Team, welches stetig wächst. Als Marktführer für elektrische Betriebssicherheit und Arbeitsschutz bieten wir über 5.300 Kunden vom Mittelstand bis zu DAX-Unternehmen aus allen Branchen (u.a. Chemie, Automotive, Real Estate und Retail) maßgeschneiderte Prüfkonzepte nach den aktuellen deutschen Gesetzen und DIN-VDE Normen.