Abteilungsleiterin Organisation & Organisationsentwicklung (gn)

Projekt 3T GmbH; Dortmund; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche sucht eine_n Abteilungsleiter_in für Organisationsdesign und Transformation. In dieser Schlüsselposition führst du ein engagiertes Team und gestaltest agile, zukunftsorientierte Strukturen. Deine Verantwortung umfasst die Entwicklung und Kommunikation von Veränderungsprozessen sowie die Unterstützung von Führungskräften in der Transformation. Hoher Gestaltungsspielraum und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten erwarten dich.

Leistungen

Hybrides Arbeiten

Individuelle Weiterentwicklung

Attraktives Vergütungspaket

Qualifikationen

• 5–8 Jahre Erfahrung in Organisationsentwicklung und Transformation.
• Sehr gutes Verständnis agiler Organisationsformen.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung eines Teams aus Organisationsexperten.
• Gestaltung moderner Organisationsstrukturen und Begleitung von Transformationsprozessen.

Kenntnisse

Leadership

Agile Methodologies

Organizational Development

Communication

Analytical Skills

Jobbeschreibung

Transformation | Organisationsdesign | Agiles Operating Model | Finanzdienstleistung

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche , das sich konsequent weiterentwickelt : mit agilen Strukturen, einem klaren Kundenfokus und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Digitalisierung, technologische Innovation und ein moderner Führungsansatz bilden die Basis für eine tiefgreifende Transformation – und genau hier setzt deine neue Rolle an.

Du willst nicht nur beraten, sondern gestalten? Als Führungskraft mit methodischem Tiefgang in Organisationsdesign und Transformation? Dann ist das deine Bühne : Wir suchen eine_n Abteilungsleiter_in, der / die mit einem starken Team Organisation neu denkt – und die Transformation aktiv mitprägt.

Aufgaben

Deine Verantwortung : Führung, Struktur, Veränderung

Als Abteilungsleiter : in Organisation & OE übernimmst du mit deinem Team eine zentrale Rolle in der Unternehmensentwicklung :

• Du führst und entwickelst ein engagiertes Team aus Organisationsexpert : innen
• Du gestaltest moderne Organisationsstrukturen – agil, skalierbar und zukunftsorientiert
• Du verantwortest zentrale Themen wie Rollenmodelle, Kapazitätsplanung und Stellenarchitektur
• Du begleitest Führungskräfte in Transformationsprozessen – strategisch und operativ
• Du entwickelst unser agiles Betriebssystem methodisch weiter
• Du stellst sicher, dass Veränderung verständlich kommuniziert, strukturiert dokumentiert und wirksam umgesetzt wird

Dein Profil : Fachlich stark, führungsbereit, veränderungsfreudig

• 5–8 Jahre Erfahrung in Organisationsentwicklung, Organisationsdesign, Inhouse Consulting, Unternehmensberatung oder Transformation
• Sehr gutes Verständnis agiler Organisationsformen und Transformationsprozesse
• Idealerweise Branchenerfahrung in der Finanzdienstleistung (bevorzugt Versicherungen) oder Unternehmen mit B2C-Geschäftsmodellen
• Erste Führungserfahrung – formal oder in der Leitung größerer Programme / Projekte
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, analytische Stärke und ein echter Gestaltungswille

Benefits

Was dich erwartet

• Eine Schlüsselposition mit direkter Sichtbarkeit im Unternehmen
• Hoher Gestaltungsspielraum – mit der Rückendeckung des Top-Managements
• Hybrides Arbeiten, moderne Tools, offene Kultur
• Individuelle Weiterentwicklung und gezielte Führungskräfteentwicklung
• Attraktives Vergütungspaket und Benefits

Wir freuen uns darauf Dich kennzulernen. CV reicht - ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Expertise vernetzen, Projekte entwerfen.

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Organisationsentwicklung • Dortmund, North Rhine-Westphalia, Germany