Personalleiter:in (HR Personalreferent:in)

TN Germany; Bochum; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Familienunternehmen in Bochum sucht einen Personalleiter:in. Sie sind der Sparringpartner für Führungskräfte und verantwortlich für die Personalgewinnung sowie -bindung. Mit Ihrer Erfahrung in Personalführung und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen gestalten Sie die Personalstrategie aktiv mit. Zudem erwarten Sie attraktive Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine reduzierte Arbeitszeit bei gleichem Gehalt.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiterrabatt

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Unternehmensbeteiligung

Qualifikationen

• Berufserfahrung in Personalführung und -administration.
• Sicherer Umgang mit Arbeits-, Vertrags-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Sparringpartner für Führungskräfte und die Geschäftsleitung.
• Anwerben, Entwickeln und Binden von Mitarbeitenden.
• Verantwortung für Personalkosten und Budget.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Menschenkenntnis

Empathie

Ausbildung

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Jobbeschreibung

Personalleiter:in (HR Personalreferent:in), Bochum

Als Arbeitsgemeinschaft setzen wir uns jeden Tag zum Ziel, unseren Kunden und Mitarbeitenden das Beste zu bieten.

In St. Wendel, in der Koordination – so nennen wir die Hauptverwaltung der GLOBUS-Gruppe – laufen alle Fäden zusammen. Unsere Maxime lautet, Raum für Entwicklung zu schaffen, damit wir gemeinsam wachsen können.

Wir sind GLOBUS – ein Familienunternehmen, gegründet vor knapp 200 Jahren, mit heute über 20.000 Mitarbeitenden.

Was Sie beitragen

• Sparringpartner für Führungskräfte und die Geschäftsleitung des Marktes
• Anwerben, Entwickeln und Binden von Mitarbeitenden
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu Themen wie Arbeitsschutz, Arbeitsbedingungen und Betriebsvereinbarungen
• Verantwortung für Personalkosten, Budget und die Einhaltung der Unternehmenskennzahlen
• Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung
• Networking mit lokalen Schulen, Universitäten, Behörden und Verbänden
• Durchführung von Einstellungs- und Trennungsgesprächen
• Führen von Mitarbeitergesprächen und Wahrung der Diskretion

Was Sie mitbringen

• Berufserfahrung in Personalführung und -administration
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein gutes Verständnis für Unternehmenskennzahlen
• Sicherer Umgang mit Arbeits-, Vertrags-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Idealerweise erste Erfahrungen mit dem Betriebsverfassungsgesetz
• Solide praktische Kenntnisse in der Personalgewinnung
• Verhandlungsgeschick, Gesprächsführung und Moderation
• Hohes Maß an Menschenkenntnis und Empathie
• Reisebereitschaft für vereinzelte Meetings

Was Sie bei uns erwartet

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Reduzierte Arbeitszeit bei gleichem Gehalt ab 01.10.2024 auf 37,5 Stunden/Woche (Vollzeit, Teilzeit anteilig)
• Mitarbeiterrabatt für Sie und Ihren Haushalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unternehmensbeteiligung mit attraktiver Verzinsung