(Senior) Consultant HR Transformation (f/m/d)

TN Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen Senior Consultant für HR Transformation in Düsseldorf. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium, mindestens 2 Jahre Erfahrung in HR oder HR-IT und eine Leidenschaft für innovative HR-Prozesse. Die Rolle umfasst die Entwicklung von HR-Strategien und die Leitung von Veränderungsprozessen. Flexibilität und Reisebereitschaft sind erforderlich.

Leistungen

30 Urlaubstage

Flexibilität

Wertschätzung

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR oder HR-IT.
• Leidenschaft für HR-Prozesse und Digitalisierung.
• Expertise in Projektmanagement und Beratungsprojekten.

Aufgaben

• Entwicklung innovativer Konzepte für HR Transformation.
• Leitung der Kunden durch Veränderungsprozesse.
• Kollaboration zur Entwicklung maßgeschneiderter HR-Strategien.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant HR Transformation (f/m/d), Düsseldorf

MHP - A Porsche Company

Düsseldorf, Germany

AufgabenAufgaben

Du möchtest schon heute das HR von morgen gestalten? Du begeisterst dich für HR Strategie, Konzeption, Target Operating Model und Future HR?
Dann werde Teil unseres #OneTeams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche Zukunft unserer Kunden – Mit dem Fokus auf HR Transformation.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Verantwortung für die Entwicklung innovativer Konzepte für die HR Transformation und Mitgestaltung von Lösungen zu den Themen Future of HR, HR Digitalisierung, Employee Experience, HR Strategie, HR Organisationsmodelle und HR Prozesse im Team
• Leitung der Kunden durch Veränderungsprozesse unter Berücksichtigung globaler HR- und HR-Technologietrends
• Kollaboration mit den Kunden zur Entwicklung maßgeschneiderter HR- und HR-IT-Strategien sowie des Operating Models
• Unterstützung bei der optimalen Auswahl von HR-Technologien, die den individuellen Anforderungen der Kunden gerecht werden
• Übernahme der Leitung erster Teilprojekte, Förderung des Wissenstransfers im Team und aktives Vorantreiben der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Transformation Practice

AnforderungenAnforderungen

Um für deinen Weg als Senior Consultant bei MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium und mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, HR-IT optimalerweise bereits in der Consulting Branche
• Leidenschaft für ganzheitliche und integrative HR-Prozesse sowie neue Technologien und Digitalisierung
• Expertise im Projektmanagement und Implementierungs- oder Beratungsprojekten
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, kundenorientiert und geprägt durch das Auftreten sowohl beim Kunden als auch bei den MHP Kolleg:innen und zeichnet sich durch außerordentliche Kommunikations-, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Arbeitsbereich: Consulting
• Sprache : sicheres Deutsch & Englisch
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.

UnternehmensprofilUnternehmensprofil

Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow.

Weltweit betreut MHP über Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China.

Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3. MHPler:innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft.

Exklusive Einblicke hinter die KulissenExklusive Einblicke hinter die Kulissen

Bei MHP wächst du in einem innovativen und fördernden Umfeld kontinuierlich an deinen Aufgaben. Das macht uns zum perfekten Sparring-Partner für deine Karriere. Sowohl für fachlichen Input als auch berufliches Networking. Unter anderem bieten wir dir dabei:

• Wertschätzung. Wir unterstützen und schätzen Kolleg:innen so wie sie sind und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
• Wir freuen uns immer über Kreativität und neue Impulse.
• Flexibilität. Zeitlich wie örtlich – je nach Projekt zu Hause, im Office, beim Kunden.
• Du hast mit uns die Möglichkeit zu wachsen, in den Aufgaben, deinem Knowhow und in der Verantwortung.

Einen umfangreichen Überblick zu unseren Benefits findest du

Hinweise zur BewerbungHinweise zur Bewerbung

Bewirb dich am besten gleich. Ganz einfach online über unseren JobLocator. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Projektlisten, in wenigen Klicks an uns schicken. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Übrigens: Wenn deine Bewerbung bei uns eingeht überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für dich gibt. Unabhängig von aktuellen Jobausschreibungen versuchen wir, für dich den passendsten Job bei MHP zu finden.

Du hast noch Fragen? Dann schaue dir unsere FAQs auf unserer an.

Für weitere Anliegen wende dich gerne an unser Recruiting Team unter +49 .