Werkstudententätigkeit im Bereich HR Powertrain ab Juni 2025

TN Germany; Esslingen am Neckar; Vor Ort; EUR 12.000 - 18.000; Teilzeit

Zusammenfassung

A leading company in the automotive industry is seeking a working student in HR Powertrain to support the HR Business Partner team. This role involves conducting analyses, developing HR processes, and collaborating with various stakeholders. Ideal candidates are studying relevant fields and possess strong analytical and communication skills. Join a dynamic team that values innovation and creativity in a hybrid work environment.

Leistungen

Essenszulagen

Mitarbeiterhandy

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterbeteiligung

Mitarbeiterevents

Coaching

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebliche Altersversorgung

Mobilitätsangebote

Qualifikationen

• Studying Business Administration or similar.
• Strong German and English language skills required.

Aufgaben

• Conduct quantitative and qualitative analyses to support HR strategy.
• Assist in developing data-driven HR processes and tools.

Kenntnisse

Analytical Skills

Teamwork

Communication

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftspsychologie

Tools

SPSS

SPSS AMOS

MS Office

Jobbeschreibung

Werkstudententätigkeit im Bereich HR Powertrain ab Juni 2025, Esslingen

Mercedes-Benz

Esslingen, Germany

Tätigkeitsbereich: Personal

Fachabteilung: Strategic Business Partner MO Powertrain

Gesellschaft: Mercedes-Benz AG

Standort: Esslingen am Neckar, Emil-Kessler-Str. 4

Startdatum: Juni 2025

Veröffentlichungsdatum: Mai 2025

Stellennummer: MER3N7U

Arbeitszeit: Teilzeit

Aufgaben

„People our business. We build the future”

Als Personalbereich sind wir als HR Business Partner zuständig für die Sicherstellung einer kundenorientierten Personalarbeit, um die personellen Voraussetzungen zur Erreichung der unternehmerischen Ziele in Drive Systems zu gewährleisten.

Wir sind #Macher, fördern #Innovation und gestalten #Transformation.

Wir leben Co-Creation, lernen durch das Teilen von Erfolg, Wissen und auch Fehlern und verstehen Agilität als Teil unserer täglichen Arbeit.

Wir sind mit Begeisterung dabei. Du auch?

Dann teile unsere Leidenschaft, werde Teil des Stabsteams und unterstütze als Mitglied der Assistenzeinheit die Personalleitung in Drive Systems.

#BE PASSIONATE

Du teilst unsere Leidenschaft für innovative HR-Arbeit und bist begeistert von Digitalisierungsthemen?

#BE EMPOWERED

Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung aus?

#BE INNOVATIVE

Du wartest nicht auf Innovation, sondern sprühst vor Ideen und kreativen Lösungsansätzen?

#BE CREATIVE

Du möchtest als Zukunftsgestalter den Drive Systems Standort mitten in der Transformation begleiten?

Dann nutze die Chance und werde Werkstudent*in in unserem Team.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

Transformation:

1. Eigenständige Durchführung von quantitativen und qualitativen Analysen mit SPSS, SPSS AMOS und Excel zur Unterstützung der HR-Strategie in den Bereichen Innovation und Digitalisierung.
2. Aufbereitung, Auswertung und Visualisierung von Personaldaten und Umfrageergebnissen zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen.
3. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung datengetriebener HR-Prozesse und Tools.
4. Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Kommunikationsformaten (z.B. Ergebnispräsentationen).

Kultur:

• Datenbasierte Begleitung und Erfolgskontrolle von Prozessen im Rahmen der HR-Arbeit (z.B. durch Auswertungen von Feedback- und Stimmungsbarometern).
• Konzeption und Analyse von Maßnahmen zur Förderung der standort- und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.

Kollaboration:

• Analytische Unterstützung für die Personalleitung Drive Systems durch zielgerichtete Datenaufbereitung.
• Erstellung, Abstimmung und Präsentation datengestützter Entscheidungsvorlagen für nationale und internationale Stakeholder.
• Koordination von Aufgabenpaketen mit Fokus auf termingerechte, transparente Nachverfolgung mittels Excel-Tools und Reporting.
• Selbstständige Bearbeitung und Analyse von Anfragen zu HR-relevanten Kennzahlen und Prozessen.

Qualifikationen

• Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Teams, PowerPoint, Excel), v.a. mit PowerPoint.
• Sicherer Umgang mit SPSS und SPSS AMOS.
• Schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte, engagierte Arbeitsweise.
• Hohe Team- und Kommunikationskompetenz, sicheres Auftreten, Eigeninitiative.
• Idealerweise erste berufliche Vorerfahrung (z.B. Praktikum, Werkstudententätigkeit).

Zusätzliche Informationen

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung, Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Nachweis über das Praktikum und Nachweis der Regelstudienzeit bei. Markieren Sie die Unterlagen im Online-Formular als "relevant für diese Bewerbung".

Weitere Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie auf unserer Webseite.

Personen außerhalb des EWR benötigen ggf. eine Aufenthalts- oder Arbeitserlaubnis.

Bitte beachten Sie, dass wir keine Papierbewerbungen mehr akzeptieren und keinen Rückversand vornehmen.

Benefits

• Essenszulagen
• Mitarbeiterhandy
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeiterevents
• Coaching
• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersversorgung
• Mobilitätsangebote