Recruiter - deeltijds

Start People; Essen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Een groeiend bedrijf in Nordrhein-Westfalen zoekt een interne recruiter die gepassioneerd is over talentmatching. Je verantwoordelijkheden omvatten het coördineren van het sollicitatieproces, het schrijven van vacatureteksten en het adviseren van hiring managers. Je werkt in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Leistungen

Competitief salarispakket

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden

Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling

Dynamische werkomgeving

Qualifikationen

• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter in een dynamische omgeving.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, kennis van andere talen is een pluspunt.

Aufgaben

• Zoeken en benaderen van kandidaten via verschillende kanalen.
• Screenen van cv's en voeren van sollicitatiegesprekken.
• Adviseren van hiring managers tijdens het wervingsproces.

Kenntnisse

Communicatievaardigheden

Relatiebeheer

Resultaatgerichtheid

Proactiviteit

Ausbildung

Bachelor in HRM

Bachelor in Psychologie

Jobbeschreibung

Ben jij een enthousiaste en gedreven professional met een passie voor het vinden van het juiste talent? Heb je oog voor detail en een neus voor het matchen van kandidaten met de perfecte baan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw verantwoordelijkheden :

• In kaart brengen van de noden van de verschillende afdelingen.
• Actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten via verschillende kanalen (job boards, social media, netwerken).
• Schrijven en plaatsen van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Screenen van cv's en het voeren van telefonische en face-to-face sollicitatiegesprekken.
• Beoordelen van de geschiktheid van kandidaten op basis van hun vaardigheden, ervaring en culturele fit.
• Adviseren en ondersteunen van hiring managers tijdens het wervingsproces.
• Coördineren van het volledige sollicitatieproces, van eerste contact tot contractaanbieding.
• Proactief bijdragen aan de optimalisatie van het recruitmentproces en employer branding.
• Je hebt minimaal een bachelordiploma, bij voorkeur in HRM, psychologie of een gerelateerd vakgebied.
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in een dynamische omgeving.
• Je hebt uitstekende communicatievaardigheden en bent in staat om relaties op te bouwen en te onderhouden.
• Je bent resultaatgericht en hebt een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid
• Je bent proactief, zelfstandig en kunt goed omgaan met deadlines.
• Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende projecten en prioriteiten.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, kennis van andere talen is een pluspunt.

Wat onze klant kan bieden :

• Een uitdagende en afwisselende functie in een groeiend bedrijf.
• Een competitief salarispakket met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een dynamische werkomgeving met een collegiaal en enthousiast team.
• Een filevrije omgeving die goed te bereiken is met de wagen en het openbaar vervoer

Ben jij de interne recruiter die wij zoeken? Solliciteer dan nu en maak deel uit van het team!