(Junior) Sales Manager (m / w / d)

Meyer Talent Acquisition; Essen; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht engagierte Sales Manager (m/w/d) zur Stärkung verschiedener Vertriebsteams. In dieser Vollzeit-Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Identifikation neuer B2B-Kunden sowie die Weiterentwicklung bestehender Beziehungen. Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung warten auf Sie.

Leistungen

Attraktive Vergütung mit variablen Bestandteilen

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Trainings

Flexible Arbeitsmodelle mit Remote-Möglichkeit

Qualifikationen

• Erfahrung im Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen.
• Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
• Branchenkenntnisse in SaaS, Energie, HR-Tech, Immobilien oder Finance willkommen.

Aufgaben

• Identifikation und Gewinnung neuer Kunden im B2B-Bereich.
• Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses, vom Erstkontakt bis zum Vertrag.
• Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verhandlungsstärke

Eigenmotivation

Strukturierte Arbeitsweise

Unternehmerisches Denken

Jobbeschreibung

Standort : deutschlandweit / remote möglich

Anstellung : Vollzeit

Zur Verstärkung verschiedener Vertriebsteams wird aktuell nach engagierten Sales Manager : innen gesucht, die mit Leidenschaft und Professionalität neue Kund : innen gewinnen und bestehende Beziehungen weiterentwickeln möchten. Die Positionen sind in unterschiedlichen Branchen angesiedelt - von Technologie bis Energie, von Start-up bis Mittelstand.

Aufgaben :

• Verantwortung für die Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Kund : innen im B2B Bereich
• Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses - vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
• Bedarfsermittlung, Produktpräsentationen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Marketing, Customer Success und Produktentwicklung
• Aktive Marktbeobachtung und Entwicklung von Vertriebsstrategien
• Verantwortung für relevante KPIs und kontinuierliche Optimierung der Vertriebsaktivitäten

Anforderungen :

• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen im Abschluss
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Abschlusssicherheit
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigenmotivation und unternehmerischem Denken
• Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Branchenkenntnisse in Bereichen wie SaaS, Energie, HR-Tech, Immobilien oder Finance sind willkommen - aber nicht zwingend erforderlich

Rahmenbedingungen & Perspektiven :

• Attraktive Vergütung mit variablen Bestandteilen
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Trainings, Mentoring und moderne Vertriebstools
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum Remote-Arbeiten
• Dynamische Arbeitsumfelder mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum

Aktuell werden mehrere Positionen in unterschiedlichen Unternehmen betreut - vom ambitionierten Scale-up bis zum etablierten Mittelständler.

Für weitere Informationen oder ein erstes vertrauliches Gespräch steht Alexandra Meyer unter [emailprotected] gerne zur Verfügung.