Senior Frontend Developer (m/w/d)

JR Germany; Bochum; Hybrid; EUR 60.000 - 72.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im digitalen HR-Marketing sucht einen erfahrenen Senior Developer zur Verbesserung ihrer Frontend-Komponenten. Du wirst in einem kreativen Umfeld arbeiten und hast die Möglichkeit, innovative Features zu entwickeln und die User Experience zu optimieren. Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell bieten dir die Freiheit, deine Arbeit nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 + 2 Tage Urlaub

Subventioniertes Deutschlandticket

Hund erlaubt im Büro

Unterstützung bei mentaler Gesundheit

Mitarbeiterrabatte

Altersvorsorge

Lease a Bike

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als Senior Developer:in.
• Gute Kenntnisse in Frontend-Patterns und Architekturen.

Aufgaben

• Erstellung und Weiterentwicklung von Komponenten für das Frontend.
• Optimierung der User Experience von bestehenden oder neuen Komponenten.
• Verantwortung für Legacy-System auf Basis von HTML/Sass/JavaScript/jQuery.

Kenntnisse

Teamarbeit

Kommunikation

UX/UI-Design

Ausbildung

Senior Developer

Tools

Jest

React

NextJS

Typescript

Playwright

Jobbeschreibung

Ausbildung.de

„Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber“ – jeden Tag setzen wir alles daran, diese Mission Realität werden zu lassen. Mit unseren Portalen Ausbildung.de, MeinPraktikum.de und Trainee.de ermöglichen wir es pro Jahr mehreren Millionen jungen Menschen, den passenden Berufseinstieg zu finden.

Damit sind wir Vorreiter für digitales HR-Marketing und -Recruiting junger Zielgruppen - und mit inzwischen etwa 160 Mitarbeiter:innen eine der am dynamischsten wachsenden Digitalfirmen im Ruhrgebiet. Seit 2015 gehören wir zum Bertelsmann-Konzern und verbinden so die Agilität und Kultur unserer Start-up-Herkunft mit solidem Konzern-Backing.

Du möchtest mehr über uns und unsere Arbeitskultur erfahren? Dann schau auf unserer Karriereseite oder unserem Instagram-Kanal vorbei!

Deine Aufgaben

1. Du bist maßgeblich für die Erstellung und Weiterentwicklung von Komponenten für das Frontend zuständig.
2. Du übernimmst die technische Planung für die Umsetzung neuer Features oder Produkte gemeinsam in unseren cross-funktionalen Teams (Product Owner:in, Design, Backend und Frontend).
3. Du teilst dein Expertenwissen teamübergreifend mit allen Frontend-Entwickler:innen.
4. Du arbeitest gemeinsam mit unseren UX/UI-Designern und Frontend-Entwickler:innen daran, die User Experience von bestehenden oder neuen Komponenten zu optimieren.
5. Du verbesserst die Performance unserer Frontends in Hinblick auf Web Vitals und SEO-KPIs.
6. Du schreibst für jedes neue Feature Unit-, Integration- und E2E-Tests, damit wir bei unseren mindestens wöchentlichen Deployments auch ohne manuellen Aufwand sicher sein können, dass alles funktioniert.
7. Neben dem neuen Tech-Stack übernimmst du auch Verantwortung für unser Legacy-System auf Basis von HTML/Sass/JavaScript/jQuery, indem du bestehende Features anpasst, Bugs behebst oder die Technologie aktualisierst (ca. 10-15 % deiner Zeit). Mit jedem neuen Feature lösen wir das Legacy System Schritt für Schritt ab.

Unser Stack

• Frontend: NextJS, React, CSS-Modules, Typescript
• CMS: Strapi (self-hosted)
• Test Setup: Jest, React-Testing-Library, Playwright für E2E-Tests
• Design System in Storybook & Figma
• Legacy Frontend: HTML/HAML, Sass, Javascript/jQuery, Rails

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung als Senior Developer:in.
• Gute Kenntnisse in Frontend-Patterns, Architekturen, Erfahrungen in Caching-Strategien, CSR, SSR, SSG, Next 14+, hochwertige Tests und Accessibility.
• Gutes Verständnis von UX/UI-Design.
• Kenntnisse in Frontend-Testing-Frameworks wie Jest, Cypress oder Playwright.
• Verständnis von Performance-Metriken wie TTFB oder LCP.
• Kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise, Erfahrung im Pairing, fließende Deutschkenntnisse.

Unser Angebot

• Management-Team, das Wert auf saubere IT-Architektur legt.
• Jahresgehalt zwischen 60.000€ und 72.000€, je nach Erfahrung.
• Flexible Arbeitszeiten, 30 + 2 Tage Urlaub, Option auf bis zu 30 Tage Arbeit aus dem EU-Ausland.
• Subventioniertes Deutschlandticket oder kostenfreie Parkplätze.
• Hund erlaubt im Büro.
• Unterstützung bei mentaler Gesundheit und Familie-Beruf-Vereinbarkeit.
• Vorteile durch Bertelsmann-Hintergrund: Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Lease a Bike, etc.
• Hybrides Arbeitsmodell, kein fester Präsenztag.
• Anspruchsvolle Aufgaben, kreatives Umfeld, Gestaltungsspielraum.
• Offener Austausch mit der Führungskraft, fachliche Weiterbildungen.

Vielfalt macht uns besser. Bei Ausbildung.de schätzen wir unterschiedliche Perspektiven und möchten ein Umfeld schaffen, in dem alle Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Religion oder Behinderung – willkommen sind. Wir freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung, ganz gleich mit welchem Hintergrund.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bewirb dich jetzt bei Simon (Head of Development) und Franziska (People & Culture Managerin) und werde Teil unseres Teams. Für die Arbeitswelt von morgen.