RECRUITER/ TALENT ACQUISTION SPECIALIST

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma in der digitalen Kommunikation sucht einen Recruiter/Talent Acquisition Specialist in München. Sie gestalten die Candidate Journey und arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, um geeignete Strategien zur Stellenbesetzung zu entwickeln. Sie sollten über mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting verfügen und ein erfolgreich abgeschlossenes Studium vorweisen können. Zudem sind Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit gefragt. Attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Deutschlandticket

Tankgutschein

Coachings

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing.
• Sichere Kenntnisse gängiger Recruiting-Plattformen.

Aufgaben

• Gestalten der Candidate Journey und Identifizierung zukünftiger Kandidaten.
• Erstellen von Anforderungsprofilen und Entwicklung von Strategien zur Stellenbesetzung.
• Teilnahme an Recruiting-Events und Aufbau einer Talentpipeline.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Begeisterungsfähigkeit

Teamplayer

Ausbildung

erfolgreich abgeschlossenes Studium

Tools

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

RECRUITER/ TALENT ACQUISITION SPECIALIST, Munich

Munich, Germany

1. Du bist der erste Ansprechpartner für Kandidaten und Bewerber und gestaltest deren Candidate Journey. In persönlichen oder virtuellen Interviews identifizierst du zukünftige Replyer.
2. In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und Führungskräften aus den Bereichen Digital Services, IT- und Business-Consulting erstellst du Anforderungsprofile und entwickelst geeignete Strategien zur Stellenbesetzung. Dabei nimmst du für unsere Fachbereiche eine beratende Rolle ein.
3. Du greifst auf klassische Recruiting-Kanäle sowie auf Direktansprache über Business-Netzwerke wie Xing und LinkedIn oder zielgruppenspezifische Portale zurück.
4. Die Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Hochschulveranstaltungen nutzt du zum Aufbau einer Talentpipeline für aktuelle und zukünftige Vakanzen.
5. Du nimmst aktiv an Recruiting-Projekten (auch global) teil und verantwortest eigene Projekte.
6. Wir bieten dir ein attraktives Gehalt, Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten.
7. Mobilität ganz nach deinem Geschmack: Bei uns erhältst du das Deutschlandticket oder einen Tankgutschein.
8. Modernes Arbeiten in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
9. Eine strukturierte Einarbeitung sowie die Betreuung durch einen Mentor sind für uns selbstverständlich, ebenso wie Entwicklungsmöglichkeiten.
10. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie Spaß an der Arbeit in einem internationalen Team sind Voraussetzungen.
11. Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing mit und begeisterst dich für neue Recruitingtrends.
12. Sichere Kenntnisse gängiger Tools (z.B. Recruiting Plattformen wie LinkedIn Recruiter) sind erforderlich.
13. Durch deine Kommunikationsstärke und deine Begeisterungsfähigkeit schaffst du es, Menschen für Reply zu begeistern.
14. In unserem Team schätzen wir gegenseitige Unterstützung und kontinuierliches Lernen. Als echter Teamplayer bringst du nicht nur Fachwissen, sondern auch die positiven Eigenschaften eines smarten Talentefinders mit.
15. Deine verhandlungssicheren Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Reply ist spezialisiert auf die Entwicklung und Einführung von Lösungen basierend auf neuen Kommunikationskanälen und digitalen Medien. Mit seinem Netzwerk aus hochspezialisierten Unternehmen unterstützt Reply die europäischen Branchenführer in Telekommunikation, Medien, Industrie, Dienstleistung, Banken, Versicherungen sowie öffentliche Verwaltung bei Geschäftsmodellen, die auf Big Data, Cloud-Computing, Digitale Medien und das Internet der Dinge setzen. Zu den Services von Reply gehören Beratung, Systemintegration und Digital Services.