Leitende Pflegefachkraft m/w/d

Klinikum am Gesundbrunnen; Heilbronn; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Klinik in Heilbronn sucht eine leitende Pflegefachkraft für das Pool- und Ausfallmanagement. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die fachliche Führung des Personalpools und die Organisation der Personaleinsatzplanung. Sie arbeiten eng mit der Pflegedirektion zusammen und gestalten die Ablauforganisation. Wir bieten faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Vergütung nach Tarif TVöD-K

Planbare Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Business Bike

Wohnmöglichkeiten und Unterstützung bei Umzug

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegekraft oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung im Pflege- oder Funktionsdienst.

Aufgaben

• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des Personalpools.
• Entwicklung und Verantwortung in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion.
• Sicherstellung einer qualifizierten, patientenorientierten Pflege.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsverhalten

Einsatzbereitschaft

Empathie

Ausbildung

Gesundheits- und Krankenpflegekraft

Tools

EDV-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Abteilung/Aufgabengebiet

Ihre Arbeit macht den Unterschied! Ob als Ärzt:in, in der Pflege, IT, Technik, Logistik, Verwaltung oder im Service - bei den SLK-Kliniken Heilbronn ist jede Aufgabe wichtig, damit wir Leben retten und die Menschen der Region optimal versorgen können.

Mit über 5.800 engagierten Kolleg:innen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert – rund um die Uhr.

Leitende Pflegefachkraft (m/w/d)

Pool- und Ausfallmanagement

Wir suchen Sie für unsere Pflegedirektion im Pool- und Ausfallmanagement zum 01.05.2025, unbefristet.

IHRE AUFGABEN

• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des Personalpools sowie die Koordination und Organisation einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Steuerung des weiteren Aufbaus des Poolteams
• Entwicklung und Verantwortung in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion und PDL für die Umsetzung von Konzeptideen zur Erweiterung des Pflegepools
• Dienst- und Urlaubsplanung sowie Fortbildungsplanung des Poolteams
• Verantwortung für die Pflegeleistung Ihrer Mitarbeiter:innen
• Sicherstellung einer qualifizierten, patientenorientierten Pflege sowie motivierende und zielorientierte Führung der Mitarbeiter:innen
• Bedarfsermittlung, Einsatzplanung und Controlling der Leistungsabrechnung von Leiharbeitskräften in Abstimmung mit den Pflegedienstleitungen
• Gestaltung der Ablauforganisation in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung
• Korrespondenz mit Zeitarbeitsfirmen und Pflegestationen
• Mitgestaltung bei der Umsetzung der Klinikstrategie
• Mitarbeit im Führungskreis der Pflege, in der Patientenversorgung, Übernahme von Verantwortung
• Betriebswirtschaftliches Handeln im Umgang mit Ressourcen
• Mitarbeiter:innengespräche und Entwicklungsgespräche im Rahmen der Mitarbeiterjahresgespräche
• Weiterentwicklung des Einarbeitungskonzeptes für neue Mitarbeiter:innen
• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
• Entwicklung und Steuerung der Arbeitsabläufe und Prozesse unter wirtschaftlichen Aspekten
• Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter in der pflegerischen Versorgung
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben inklusive Schriftverkehr und Dokumentation

Profil/Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegekraft (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung im Pflege- oder Funktionsdienst
• Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit, Zielstrebigkeit, Einsatzbereitschaft
• Freude am selbständigen, verantwortungsvollen Arbeiten und an der Mitarbeiterführung
• Interesse an Projektkoordination und Implementierung
• Professionelles und wertschätzendes Kommunikationsverhalten
• Fähigkeit zum grenzüberschreitenden Denken und Handeln
• Mitarbeitermotivation für zukünftige Herausforderungen
• Hohe Sozialkompetenz, Integrität, Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen
• Engagierte, teamfähige Persönlichkeit mit Professionalität, Empathie und Menschlichkeit
• Organisationsverständnis und Verantwortungsbewusstsein
• Qualifikation für eine leitende Position wünschenswert
• Freundliches Auftreten und wertschätzender Umgang
• Gute EDV-Kenntnisse

Stellenangebot und Perspektiven

• Vergütung nach Tarif TVöD-K / TV-Ärzte/VKA: fair und verlässlich
• Planbare Arbeitszeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und mitarbeiterorientierter Dienstplangestaltung
• Kinder- und Ferienbetreuung: Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fort- und Weiterbildungen: Ihre Entwicklung ist uns wichtig!
• Strukturiertes Weiterbildungscurriculum
• Corporate Benefits
• Business Bike: Unterstützung für klimaneutralen Arbeitsweg
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wohnmöglichkeiten und Unterstützung bei Umzug
• Ein starkes Team mit echter Wertschätzung

WIR FREUEN UNS AUF SIE UND IHRE BEWERBUNG!
Gerne möchten wir Sie für die SLK-Kliniken gewinnen, um gemeinsam Gutes zu tun.

Für Rückfragen und Vorabinformationen steht Frau Vanessa Geiger (Pflegedienstleitung) unter 07131 49 48022 gerne zur Verfügung.

Bitte beachten Sie, dass keine Bewerbungen per Post oder E-Mail berücksichtigt werden können.

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