(Senior) Consultant Digitalisierung - Schwerpunkt Change Management (all genders)

TN Germany; Potsdam; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Digitalisierung sucht einen (Senior) Consultant im Change Management, der Unternehmen bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen unterstützt. Der Kandidat sollte über ein agiles Mindset und fundierte Erfahrung im Change Management verfügen. Zu den Aufgaben gehören die Beratung von Kunden, die Entwicklung von Change-Strategien und die Durchführung von Workshops. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen mit Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in Change Management Projekten.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung bei Change Management Maßnahmen.
• Steuerung von Change Management Initiativen und Messung ihrer Wirksamkeit.

Kenntnisse

Agiles Mindset

Analytisches Denkvermögen

Strukturierte Arbeitsweise

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

(Wirtschafts-)Psychologie

Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften

Soziologie

Tools

Scrum

Kanban

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant Digitalisierung - Schwerpunkt Change Management (all genders), Potsdam

Standorte: Aachen, Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Jena, Karlsruhe, Kiel, Koblenz, Köln, Leipzig, München, Münster, Neumünster, Nürnberg, Paderborn, Potsdam, Rostock, Saarbrücken, Siegen, Stralsund, Stuttgart, Ulm, Walldorf

Möchtest du die IT von morgen mitgestalten und Veränderungsprozesse in Unternehmen nachhaltig begleiten? Bringst du ein agiles Mindset sowie Expertise in der Leitung von Change-Projekten mit? Dann bist du bei uns im Team Digitalisierung genau richtig! Unsere Mission ist es, Unternehmen nachhaltig zu digitalisieren. Wir sind sowohl Implementierungspartner und Lehrmeister agiler Methoden als auch aktive Begleiter im Veränderungsprozess. Als Change Manager*in trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für Veränderungen zu schaffen und diese im Unternehmen zu verankern.

Dein Aufgabenbereich umfasst:

1. Beratung und Begleitung unserer Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen.
2. Analyse der Veränderungssituation und Entwicklung von Change- und Kommunikationsstrategien.
3. Steuerung von Change Management Initiativen, Messung ihrer Wirksamkeit und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
4. Analyse von Schulungsbedarfen und Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsmaßnahmen.
5. Unterstützung unserer Kunden bei der Auswahl geeigneter Multiplikatoren und Begleitung ihrer Rolle als Veränderungsbegleiter.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Soziologie oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Change Management Projekten.
• Wünschenswert: Systemische Zusatzausbildung und/oder Zertifizierung als Agile Coach, Trainer für agile Methoden oder Mediator.
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Workshops.
• Praxiserfahrung in der Anwendung agiler Methoden (Scrum, Kanban) in mehreren Projekten.
• Innovative Herangehensweise, analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.