HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

JR Germany; Markgröningen; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen in der Automobil- und Umwelttechnik sucht einen HR-Experten zur Unterstützung an den Standorten Markgröningen und Bogen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Sie werden aktiv in HR-Projekte involviert sein und die externe Entgeltabrechnung unterstützen. Das Unternehmen bietet ein positives Betriebsklima, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung in einem vielseitigen Aufgabenbereich zu übernehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen

Gutes Betriebsklima

Sorgfältige Einarbeitung

Vielseitiger Aufgabenbereich

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personellen Angelegenheiten.
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Zuarbeit für die externe Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

selbständige Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein

Teamfähigkeit

Flexibilität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Personalkaufmann

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Mit unseren beiden Geschäftsbereichen Coatings und Entgratungen sind wir Partner für die Automobilindustrie, die Medizin- und Umwelttechnik und den Maschinenbau. Als Familienunternehmen mit Standorten in ganz Deutschland setzen wir auf flache Hierarchien, offene Kommunikation und motivierte Mitarbeiter.

Zur Verstärkung unserer Teams an den Standorten Markgröningen und Bogen

• Betreuung der Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personellen Angelegenheiten
• Mitwirkung bei diversen HR-Projekten
• Zuarbeit für die externe Entgeltabrechnung
• Zeitwirtschaft
• Weiterentwicklung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Mitarbeit im Einstellungs- und Austrittsprozess
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erstellung und Analyse von Statistiken
• kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• sehr gute Kenntnisse in MS Office
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• sehr gutes Betriebsklima in einem mittelständischen Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung
• auf Sie zugeschnittene, sorgfältige Einarbeitung
• vielseitiger Aufgabenbereich und Übernahme von Verantwortung
• individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, mobiles Arbeiten und weitere zahlreiche Benefits