Education Coordinator - befristet auf 24 Monate

TN Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Beauty-Marke sucht einen Education Coordinator für Düsseldorf. Der/die Kandidat/in wird Marken im Trainingsbereich unterstützen, Online-Trainingsformate entwickeln und die Effizienz von Trainings analysieren. Wir bieten ein attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.

Leistungen

Umfassende Sozialleistungen

Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Trainings- und Außendiensterfahrung.

Aufgaben

• Unterstützung aller Marken im Trainingsbereich im daily business.
• Entwicklung und Steuerung von Online-Trainingsformaten.
• Analyse unserer Trainingsformate hinsichtlich Effizienz und Performance.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Zuverlässigkeit

Multitasking-Fähigkeit

Organisationstalent

Analysefähigkeit

Ausbildung

kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Education Coordinator - befristet auf 24 Monate, Düsseldorf

Düsseldorf, Germany

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich ständig verändernden Welt sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten die Schönheit von morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere Mitarbeiter in verschiedenen Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

Der Geschäftsbereich Apothekenkosmetik stellt mit einer Vielzahl internationaler Marken die Bedürfnisse der Konsumenten mit unterschiedlichen Hauttypen in den Mittelpunkt. Die Produkte werden zusammen mit Dermatologen und anderen Ärzten entwickelt und über Apotheken, Institute und Medi-Spas vertriebsorientiert angeboten. Sie sollen die wahrhaftige Schönheit jedes Konsumenten mit Gesundheit und Wohlbefinden verbinden. Dank Marken wie Vichy und La Roche Posay ist die Division weltweit führend in der Apothekenkosmetik.

Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf Mitarbeiter/innen, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.

Ihre Aufgaben

1. Unterstützung aller Marken im Trainingsbereich im daily business
2. Unterstützung bei der Entwicklung und Steuerung von Online-Trainingsformaten wie Webinare und E-Learnings
3. Unterstützung bei der Entwicklung und Steuerung von Trainingsmaterialien für den Einsatz im Außendienst
4. Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Marketing, Business Development, BI …) und externen Agenturen (Design, Events…) für einen reibungslosen Ablauf und kreativen Output
5. Erstellung von Präsentationen für den Innendienst und Außendienst
6. Analyse unserer Trainingsformate hinsichtlich Effizienz und Performance, Unterstützung bei der Entwicklung von Empfehlungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Trainings- und Außendiensterfahrung
• Starke Affinität zu Gesundheit und professionellen Kosmetikprodukten mit hohem technologischen Know-how
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Positive Ausstrahlung und sicheres Auftreten
• Multitasking-Fähigkeit und Organisationstalent
• Freude an der Arbeit in einem Multi-Marken-Team
• Analysefähigkeit und Spaß an Performance Measurement

Unser Angebot

• Arbeitsstelle in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit umfassenden Sozialleistungen
• Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung inklusive Profitsharing
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine steile Lernkurve, Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur
• Vielfältige nationale und internationale Perspektiven

L’Oreal setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir diskriminieren oder belästigen niemanden aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.