Consultant - Employee Experience / Organisationsentwicklung (m/w/d)

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung in Deutschland sucht einen Consultant für Employee Experience. In dieser Rolle wirst du Workshops leiten, Kunden beraten und an Projekten zur Mitarbeiterengagement arbeiten. Du bringst Leidenschaft für People-Themen mit und hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits erwarten dich.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Zuschuss zum Deutschlandticket

Jobfahrräder

Firmenwagen

Rabatte bei Sport- und Wellnessangeboten

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Beratungserfahrung im HR-Umfeld.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Engagement-Beratung.
• Beratung der Kund:innen und Unterstützung bei Business Development Initiativen.
• Qualitative und quantitative Datenanalyse und Präsentation der Ergebnisse.

Kenntnisse

People-Themen

Veränderungsmanagement

Kommunikative Fähigkeiten

Präsentationskompetenz

Ausbildung

Hochschulstudium in Psychologie

Hochschulstudium in Soziologie

Hochschulstudium in BWL

Tools

Qualtrics EX

Jobbeschreibung

Consultant - Employee Experience / Organisationsentwicklung (m/w/d), München

DE006 Mercer Deutschland GmbH

München, Germany

Wir bei Mercer Deutschland suchen Dich als Unterstützung für unser Employee Engagement / Experience Team an unseren Standorten in München oder Frankfurt am Main als:

Consultant - Employee Experience / Organisationsentwicklung (m/w/d)

Mercer setzt sich dafür ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten – durch die Transformation der Arbeitswelt, Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlösungen sowie den Einsatz für Gesundheit und Wohlergehen. Mit ca. 25.000 Mitarbeitenden in 43 Ländern ist Mercer an 130 Standorten tätig. Wir sind eine der international renommiertesten und gleichzeitig sympathischsten People & Investment Unternehmensberatungen, in der Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden. Bei Mercer verbinden wir HR- und Organisationsexpertise mit den neuesten Konzepten rund um New Work und Digitalisierung.

Du bist überzeugt, dass qualitativ hochwertiges Feedback die Arbeitswelt verbessert? Du möchtest gestaltend tätig sein, Verantwortung für Kund:innen in der DACH-Region übernehmen und eigene Impulse in einem dynamischen Business setzen? Wenn Du Dich mit den unten aufgeführten Aufgaben identifizieren kannst und gern Workshops facilitiert, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Das macht die Position aus:

• Konzeption, Organisation und Durchführung von Projekten im Bereich Mitarbeiterbefragungen, Engagement-Beratung und (digitale) Fokusgruppen
• Konzeption und Begleitung von Personal- & Organisationsentwicklungsmaßnahmen als Nachbearbeitung der Ergebnisse (z.B. Workshops, Trainings)
• Beratung der Kund:innen, Entwicklung und Ausbau der Beziehungen sowie Unterstützung bei Business Development Initiativen
• Qualitative und quantitative Datenanalyse, Aufbereitung der Ergebnisse und Präsentation bei Senior Leadern der Kund:innen
• Einbringen eigener Ideen und Impulse zur Weiterentwicklung von Thought Leadership, Produkten & Dienstleistungen
• Offenheit für Mitarbeit an Projekten im weiteren Transformationsumfeld bei Mercer

Das macht Dich aus:

• Leidenschaft für People-Themen, eine „Can do“-Mentalität und Freude an aktivem Veränderungsmanagement sowie strategischer Kundenbegleitung
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (bevorzugt in Psychologie, Soziologie, BWL)
• Mehrjährige Beratungserfahrung im HR-Umfeld (Development)
• Spaß an Workshops, Trainings und langfristiger Kundenarbeit
• Idealerweise Kenntnisse in Qualtrics EX
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Präsentationskompetenz
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Einsatzbereitschaft, Mobilität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden

Das sind Deine Benefits:

• Flexibilität: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, moderne Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage
• Benefit-Angebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobfahrräder, Firmenwagen, Rabatte bei Sport- und Wellnessangeboten, Kinder- und Seniorenbetreuung durch heynanny, Zugang zu Rabattportalen u.v.m.
• Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Berufsunfähigkeits- und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
• Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
• Kultur: DE&I ist bei uns gelebte Praxis – wir möchten, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen

Kostenübernahme: Für die Ausbildung zum DAV-Aktuar:in (für Aktuar:innen-Rollen)