HR Generalist/ Personalreferent (m/w/x)

TN Germany; Villingen-Schwenningen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global führendes Unternehmen in Villingen-Schwenningen sucht einen HR-Manager, der den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus verantwortet. Sie beraten Mitarbeiter und Führungskräfte in HR-Themen und optimieren HR-Prozesse. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Karriereentwicklungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Firmenfitness/Hansefit

Mitarbeiterrabatte

Altersvorsorge

Kantinenessen

Regelmäßige Firmenevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit eines produzierenden Industrieunternehmens.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus vom Recruiting bis zum Offboarding.
• Aktive Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in personalrelevanten Themen.
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung aller HR-Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Organisationstalent

Flexibilität

Change-Management

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Villingen-Schwenningen, Germany

Wer wir sind

Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.

Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unser hohes technologisches Know-how Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben vieler Menschen in verschiedensten Lebensbereichen erleichtern.

Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und beschäftigen über 15.000 engagierte Mitarbeiter in rund 20 Ländern.

Ihre neue Herausforderung an unserem Standort in Villingen:

• Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines definierten Mitarbeiterkreises – vom Recruiting bis zum Offboarding.
• Eigenverantwortliche, aktive und kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation & Benefits, Organisationsentwicklung).
• Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien sowie Beteiligung an HR-Projekten, z. B. Tools und Systeme.
• Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
• Umsetzung aller relevanten Personalmaßnahmen in konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Personalplanung und -beschaffung, inklusive Budgetplanung und -management.
• Operative Abwicklung aller administrativen Aufgaben, inklusive Systemauswertungen.
• Mitwirkung bei internationalen Konzernprojekten.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit eines produzierenden Industrieunternehmens.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
• Aufgeschlossenheit und Motivation, Veränderungen herbeizuführen, idealerweise Erfahrung im Change-Management.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und verbindliches Auftreten.
• Selbstständiger, vorausschauender und lösungsorientierter Arbeitsstil.
• Organisationstalent und Flexibilität.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Ihr neuer Arbeitgeber:

• Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Lebensmittel.
• 15.000 Mitarbeiter, 57 Standorte in 20 Ländern.
• Über 380 Mitarbeiter.
• Kontinuierliches Wachstum und krisensicherer Arbeitgeber.
• Produkte: Dosiersysteme für die kosmetische und pharmazeutische Industrie, z. B. für Cremes, Make-up, konservierungsmittelfreie Systeme.

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung.
• Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung.
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
• Finanzielle Sonderleistungen wie Firmenfitness/Hansefit, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen.
• Regelmäßige Firmenevents.

Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Bewerbungen aller Gesellschaftsgruppen sind willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.

Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer unter: