HR IT Business Analyst (m / w / d)

Pertemps ERP; Frankfurt; Remote; EUR 55.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen sucht einen IT / HR Business Analysten für eine spannende Festanstellung mit 100 % Home Office Möglichkeit in Deutschland. Der Kandidat sollte fließend Deutsch (C1) und verhandlungssicher Englisch (B1/B2) sprechen. Die Rolle umfasst die Analyse gesetzlicher Anforderungen und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Analysten.

Leistungen

Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Intensive Einarbeitung

Unbefristete Anstellung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Analyse.
• Erfahrung im IT-Bereich als Bindeglied zwischen Business und IT.
• Kenntnisse in Payroll & HR-Themen sind von Vorteil.

Aufgaben

• Analyse und Strukturierung von gesetzlichen Anforderungen für Software-Produkte in HR / Payroll.
• Generische Aufbereitung von Anforderungen, sowohl gesetzlich als auch kundenspezifisch.
• Enge Zusammenarbeit mit Functional Analysts und externen Consultants.

Kenntnisse

Analyse

Kommunikation

Zusammenarbeit

Jobbeschreibung

Neue spannende Jobmöglichkeit für IT / HR Business Analysten für eine Remote Position in Deutschland!

Mein Kunde, ein international tätiges Unternehmen mit dem Fokus auf Payroll-Lösungen, sucht gerade nach einem IT / HR Business Analysten (m / w / d) für eine spannende Festanstellung.

100 % Home Office möglich (in Deutschland)!

Sprache : Deutsch fließend (C1), Englisch verhandlungssicher (B1 / B2)

Gehalt : bis zu 65.000 EUR

Standort : 100 % Home-Office möglich (Wohnsitz in Deutschland)

Aufgaben

• Analyse und Strukturierung von gesetzlichen Anforderungen (Software-Produkte in HR / Payroll)
• Generische Aufbereitung von Anforderungen (gesetzlich und kundenspezifisch)
• Enge Zusammenarbeit mit Functional Analysts und Kommunikation mit externen Consultants
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Analyse
• Erfahrung im IT-Bereich (Bindeglied zwischen Business und IT)
• Von Vorteil: Kenntnisse in Payroll & HR-Themen

Benefits

• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
• Intensive Einarbeitung
• Unbefristete Anstellung
• Flexible Arbeitszeitmodelle

In Pertemps ERP sprechen wir Ihre Sprache

Recruitment zu verstehen ist eine Sache, Sie zu verstehen eine andere. Unsere Berater sprechen mehr als 15 unterschiedliche Sprachen, also egal ob Sie ein Kunde oder ein Bewerber sind, wir verstehen Sie und die Personalvermittlung.