Area Manager Transportation & Yard (m/w/d)

TN Germany; Uffenheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Logistik sucht einen erfahrenen Teamleiter, der die fachliche und disziplinarische Führung von Inbound und Outbound übernimmt. Diese Schlüsselposition erfordert eine starke Führungspersönlichkeit, die durch strategisches und analytisches Denken besticht und in der Lage ist, ein leistungsstarkes Team zu entwickeln. In einem dynamischen Umfeld sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften. Wenn Sie Leidenschaft für Logistik und Teamführung mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Unternehmen einzubringen.

Qualifikationen

• 5 Jahre Führungserfahrung in einem logistischen Umfeld.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern.

Aufgaben

• Mitarbeiterführung unter Berücksichtigung der Werte Respekt und Vielfalt.
• Optimierung von Prozessen und Überwachung der Leistungsdaten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

strategisches Denken

analytisches Denken

Konfliktlösungskompetenz

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung oder Studium

Tools

WMS

WCS

SAP

Jobbeschreibung

Zweck und allgemeine Relevanz für die Organisation:

Fachliche, disziplinarische Führung und Leitung von Inbound und Outbound. Mitarbeiterführung unter Berücksichtigung der Werte Respekt, Vielfalt und Integration.

Die Position initiiert, verwaltet und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung des Bereichs gemäß den PeS- und aDCe-Rahmenprinzipien, um die bestmögliche Ausführung in Bezug auf zuverlässige Planung, Produktivität und Kapazität zu gewährleisten und die Erfüllung der Kundenanforderungen und Service Level Agreements unter Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sicherzustellen. Unterstützung lokaler DC- und europäischer KPIs und Supply-Chain-Initiativen.

Hauptverantwortungsbereiche

• integrative Mitarbeiter- und Teamführung gemäß den adidas Werten
• Entwicklung eines leistungsstarken Teams durch Anleitung, Fachwissen und kontinuierliche Schulung
• Sicherstellung einer flüssigen und effizienten Kommunikation mit dem Team, einschließlich der Festlegung von Zielen und regelmäßiger Nachverfolgung der Bereichsleistung, die nicht nur die Produktivität, sondern auch H&S- und 6S-Aspekte umfasst.
• Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsrichtlinien, einschließlich der erforderlichen Schulungen zur Sicherung des Wohlbefindens der Mitarbeiter
• Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und ggf. die Erstellung von Schichtplänen unter Berücksichtigung vereinbarter Regelungen und situativer Gegebenheiten

Unternehmensführung

• Einhaltung von Dienstleistungsvereinbarungen und Berücksichtigung der Kundenanforderungen
• Überwachung der Anwendung korrekter und effizienter Verfahren. Sicherstellung einer ständigen Aktualisierung der aktuellen SOP und der Optimierung aller Prozesse durch die Umsetzung und Anwendung der 6S-Prinzipien.
• Verantwortlich für die Optimierung / Neugestaltung von Prozessen im Bereich (z.B. Materialfluss und Systemeinstellungen (change requests/BRS) in Zusammenarbeit mit den relevanten Interessengruppen. Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und abteilungsübergreifenden Maßnahmen zur Erschließung von Kosteneinsparungs- und/oder Effizienzpotenzialen.
• Verantwortlich für die kontinuierliche Überwachung der Leistungsdaten des Bereichs und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Planabweichungen, unter besonderer Berücksichtigung der Erreichung der Bereichsziele/KPI.
• Projektarbeit in lokalen und/oder europäischen Supply-Chain-Initiativen in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen zur Unterstützung der adidas Strategie, neuer Technologien einschließlich Systemerweiterungen.
• Unterstützung, initiieren, durchführen und begleiten von lokalen Projekten einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von (System-) Tests (z.B. UAT, SIT, FIT).

Hauptkontakte

• DC Leitung (Director, Senior Manager) Area Manager und Supervisor
• DC-Service & Planning Organisation, DC Langensteinach
• Personalabteilung (HR), Betriebsrat

Erforderliche Ausbildung und Erfahrung/Mindestqualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium und 5 Jahre Führungserfahrung in einem logistischen Umfeld mit interdisziplinären Prozessen und Aufgaben
• nachgewiesene Führungsqualitäten Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern.
• ausgeprägtes strategisches, analytisches, lösungs- und prozessorientiertes Denken
• Mediations- und Überzeugungskompetenz, Konsensfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz
• Fließende Beherrschung der Landessprache, Englisch (verhandlungssicher)
• Erfahrung mit modernen Lagersteuerungs- und Lagerverwaltungssystemen (WMS, WCS, SAP)
• hohes Maß an Engagement / Eigenmotivation