Regionalleiter Solar Nord (m/w/d)

TN Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Solarbereich sucht einen Regionalleiter für die Vertriebsregion Nord. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die operative Steuerung, Rekrutierung und Entwicklung von Vertriebsteams. Sie bringen 3-5 Jahre Erfahrung im B2C-Bereich mit und haben nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Vertriebsregionen. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Festanstellung, ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitsbedingungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Firmenwagen inkl. Tankkarte

Mitarbeiterrabatte

exklusive Firmenevents

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Berufserfahrung als Regionalleiter:in im B2C Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Vertriebsregionen.

Aufgaben

• Operative Steuerung des Tagesgeschäftes der Vertriebsregion.
• Rekrutierung von Vertriebsmitarbeiter:innen und Koordination der Teams.
• Fachliche und disziplinarische Führung der Außendienstmitarbeiter:innen.

Kenntnisse

Leadership

Communication

Motivation

Jobbeschreibung

Regionalleiter Solar Nord (m/w/d), Düsseldorf

Düsseldorf, Germany

Stellenbeschreibung

1. Operative Steuerung des Tagesgeschäftes der Vertriebsregion im Wachstumsmarkt Solar
2. Rekrutierung von Vertriebsmitarbeiter:innen anhand von vorgegebenen Zielen
3. Tägliche Koordination und Steuerung der Ressourcen- und Einsatzplanung der eigengeführten Teams in enger Abstimmung mit den Teamleiter:innen und dem Headoffice
4. Fachliche und disziplinarische Führung der Außendienstmitarbeiter:innen
5. Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Außendienstmitarbeiter:innen
6. Planung, Koordination sowie Durchführung sämtlicher Trainingsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Headoffice-Training
7. Periodische Durchführung von Meetings mit dem Vertriebsteam

Qualifikationen

1. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als Regionalleiter:in, idealerweise im B2C Umfeld
2. Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Vertriebsregionen und Vertriebsteams
3. Expertise und Know-how in der Personalentwicklung und Trainings wünschenswert
4. Hands-on-Mentalität und Freude am Aufbau von neuen Strukturen
5. Pragmatischer Führungsstil, guter Kommunikator und Motivator
6. Der Lebensmittelpunkt befindet sich in der Vertriebsregion NORD

Zusätzliche Informationen

1. Dein Start bei Ranger: Strukturierte und ausführliche Einarbeitung
2. Festanstellung: unbefristeter Arbeitsvertrag mit Entwicklungsmöglichkeiten
3. Flexibilität: Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an; 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
4. Gehalt: Attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixum und variablem Anteil
5. Heimatnaher Außendienst: eigenständige Routenplanung, Firmenwagen inkl. Tankkarte, private Nutzung
6. Weiterbildung: Kontinuierliche Verkaufstrainings und weitere Weiterbildungsangebote
7. Benefits: Mitarbeiterrabatte (über Corporate Benefits), exklusive Firmenevents