Operations Manager (d/w/m)

TN Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen sucht einen Operations Manager in Hamburg. Verantwortlich für die Leitung eines Teams, Entwicklung organisatorischer Fähigkeiten und kontinuierliche Verbesserungen. Bieten flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Benefits und ein integratives Arbeitsumfeld.

Leistungen

Übertarifliche Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft

ÖPVN-Zuschuss

Qualifikationen

• Erfahrung in Produktionsmanagement und Führung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung von 3 Managern und ca. 55 Mitarbeitenden.
• Entwicklung organisatorischer Fähigkeiten und kontinuierliche Verbesserungen.
• Zusammenarbeit mit der Personalabteilung für Schulungspläne.

Kenntnisse

Führung

Kommunikation

Teamarbeit

Ausbildung

Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unsere Produktion am Standort Hamburg-Hausbruch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Operations Manager*in zur Leitung von 3 Manager*innen sowie ca. 55 Mitarbeitenden.

Deine Rolle

Verantwortlich für die Entwicklung der organisatorischen Fähigkeiten, um die erwarteten Ergebnisse zu erzielen sowie das gesamte Betriebsergebnis der Produktion (SQCDM), weiterhin Planung, Leitung und Sponsoring von Initiativen für organisatorische Veränderungen und Entwicklung, Überwachung und Koordination interner und externer Ressourcen zur Unterstützung von Projekten

Anwendung der DDS-Methodik (DDS, AM, PM, FI) zur Erstellung und Einhaltung von Standards sowie das Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungen

Du fungierst als Vorbild für Sicherheit und Qualität und lebst unsere Werte sowie Verhaltensweisen

Du coachst und entwickelst die richtigen Verhaltensweisen in der Organisation, um hervorragende Ergebnisse zu erzielen und die Mitarbeitenden Beziehungen am Standort in Einklang zu bringen

Formulierung und Umsetzung von Fertigungsrichtlinien und -programmen, die die Anlage bei der Verbesserung ihrer Wettbewerbsposition und der Rentabilität des Betriebs unterstützen, sowie Unterstützung des Site Managers bei der Entwicklung und Formulierung von lang- und kurzfristigen Planungen, Richtlinien, Programmen und Zielen zur Verbesserung der Unternehmensleistung

Du arbeitest mit der Personalabteilung zusammen, um Schulungs- und Entwicklungspläne für alle Mitarbeitenden zu entwickeln

Du planst neue Produktionskapazitäten und bringst die Fähigkeit mit, auf das kontinuierliche Geschäftswachstum zu reagieren

Das bringst du mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

Hochschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss mit einschlägigen Praxiserfahrung in Produktionsmanagement sowie Führung

Die Fähigkeit, Leistungsverbesserungen durch kontinuierliche Verbesserungsinstrumente voranzutreiben

Nachgewiesene Fähigkeit zur Einflussnahme und zum Aufbau enger Beziehungen zu internen und externen Interessengruppen und Kunden

Ausgezeichnete Netzwerk- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, Menschen zu führen und ein diverses Team weiterzuentwickeln

Die Leidenschaft, Verantwortung zu übernehmen und ehrgeizige Ziele zu erreichen

Erfahrung in der Medicalindustrie ist keine Voraussetzung, solange du technisches Prozessverständnis mitbringst

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

10% Reisetätigkeit ist erforderlich

Unsere Benefits für Dich

Vergütung & Zusatzleistungen
Übertarifliche Vergütung, Jahressonderzahlung, Bonus, jährliches Gehaltsanpassungsverfahren, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile

Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 39h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto

Fachliche & persönliche Entwicklung
Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen

Gesundheit & Wohlbefinden
Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Walk-and-Talk Meetings, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine

Mobilität
ÖPVN-Zuschuss, kostenfreieParkplätze, Fahrradstellplätze

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.