Werkstudent:in HR Business Partner (all genders)

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 12.000 - 18.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der digitalen Transformation sucht einen Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams. Du wirst aktiv an Projekten zur Personalentwicklung teilnehmen und die HR-Business-Partner bei verschiedenen Aufgaben unterstützen. Dein Beitrag wird entscheidend sein, um innovative Karrieremodelle zu gestalten und Prozesse zu optimieren. Wenn du in den Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement studierst und eine proaktive Haltung mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Qualifikationen

• Mindestens zwei Semester als Werkstudent:in verfügbar.
• Aufgeschlossene und proaktive Haltung.

Aufgaben

• Unterstützung der HR-Business-Partner bei Personalaufgaben.
• Teilnahme an Projekten im Bereich der Personalentwicklung.
• Verantwortung für umfassende Prozesse zur Personalbindung.

Kenntnisse

Kommunikation

Proaktive Haltung

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften

Personalmanagement

Jobbeschreibung

Berlin, Hamburg, München, Stuttgart

Seit über 25 Jahren begleitet diconium Unternehmen partnerschaftlich auf dem Weg der digitalen Transformation mit unserer gesamten Expertise. End-to-End: Von Strategie, Technologie und Daten bis hin zu Organisation und Transformation. Daran arbeiten wir jeden Tag mit mehr als 2.000 Kolleg:innen an unseren weltweiten Standorten in Europa, Nordamerika und Asien. Werde Wegbegleiter:in der digitalen Transformation und unterstütze unser fantastisches Team als

Das erwartet Dich

• Du unterstützt unsere HR-Business-Partner bei Personalaufgaben, z. B. bei der Koordinierung von Terminen und der Organisation sowie Nachbereitung von Workshops.
• Du nimmst an verschiedenen Projekten im Bereich der Personalentwicklung teil, beispielsweise bei der Gestaltung neuer Karrieremodelle.
• Als Teil des HR-Business-Partner-Teams trägst du gemeinsam die Verantwortung für die Einführung umfassender Prozesse und Strategien zur Personalbindung und -beteiligung.
• Du nutzt die Erkenntnisse aus deinem Studium, um Prozesse und Methoden im Bereich HR-Unterstützung und -entwicklung zu verbessern.

Das bringst Du mit

• Du bist in den Wirtschaftswissenschaften, im Personalmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert.
• Du stehst für mindestens zwei Semester als Werkstudent:in zur Verfügung.
• Du zeichnest dich durch eine aufgeschlossene und proaktive Haltung aus. Deine Arbeitsweise ist selbständig, gewissenhaft und verbindlich. Zudem bist du kommunikativ stark, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.