Senior IT Transformation Manager (m/w/d)

TN Germany; Hockenheim; Vor Ort; EUR 75.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Einzelhandelsorganisation sucht einen Senior IT Transformation Manager, der als zentrale Anlaufstelle für bereichsübergreifende IT-Projekte fungiert. Die Rolle umfasst die Koordination von technologischen Änderungen und die Unterstützung von Stakeholdern. Bewerber sollten über umfangreiche Erfahrung in IT-Transformationen, Projektmanagementfähigkeiten sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Ein attraktives Einarbeitungsprogramm und flexible Arbeitsbedingungen werden geboten.

Leistungen

Neutraler Firmenwagen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Einführung von IT-Lösungen.
• Idealerweise Track-Record über erfolgreich gemanagte IT-Transformationen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Koordination und Begleitung von IT-Projekten und -Initiativen.
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Bereinigung von Daten.
• Gestaltung von Transformationsstrategien und Change-Management Maßnahmen.

Kenntnisse

Projektmanagementfähigkeiten

Stakeholdermanagement

Change-Management

Kommunikationsfähigkeiten

Konzeptionelles Denken

Strategisches Denken

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften

Informatik

Jobbeschreibung

Lidl Stiftung & Co KG

Einleitung

Wir wollen für Lidl nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Als Lidl Stiftung mit internationaler Ausrichtung geben wir dir viel Raum für deine persönliche Entfaltung. Egal, ob im Einkauf, in der Logistik oder in der Verwaltung. Berufseinsteiger oder Berufserfahrene. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu agieren – und dafür Wertschätzung und ein attraktives Gehalt zu bekommen. Werde jetzt Teil des Teams!

Deine Aufgaben

Als Senior IT Transformation Manger (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle bezüglich bereichsübergreifender IT-Projekte und -Initiativen, insbesondere im Rahmen der Einführung unserer neuen IT-Systeme.
… konkret heißt das:

• Koordination und Begleitung von Initiierung, Planung und Rollout der damit einhergehenden technologischen Änderungen im Bereich Kunde
• Anleitung der Fachbereiche, Erfassung von Anforderungen der ressortinternen Stakeholder und Vertretung des Ressorts in unternehmensweiten IT-Projekten
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Bereinigung von Daten sowie Planung und Steuerung der Ablösung von Individual-Lösungen
• Gesamtblick hinsichtlich des Zusammenspiels aller IT-Großprojekte und Sicherstellung der Anschlussfähigkeit von fachbereichsspezifischen IT-Lösungen gemeinsam mit deren Eignern
• (Mit-)Gestaltung von Transformationsstrategien und Betreuung der erforderlichen Change-Management Maßnahmen, wie Befähigungskonzepte sowie deren Umsetzung

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Einführung von IT-Lösungen
• Idealerweise bereits vorhandener Track-Record über mehrere erfolgreich gemanagte IT-Transformationen
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Fachgebiet Wirtschaftswissenschaften oder Informatik
• Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten
• Fundiertes Wissen im Bereich Change-Management, sichere Handhabung der benötigten Methoden und Werkzeuge sowie grundlegendes Daten- und Prozessmanagementverständnis
• Erfahrung bezüglich Stakeholdermanagement auf allen Unternehmensebenen sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Konzeptionelles, strategisches und kritisches Denken, gepaart mit hoher Motivation und starker Umsetzungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von 2-3 Tagen pro Woche

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.