HR Payroll Specialist (m/w/d)

TieTalent; Seligenstadt; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Handelskooperationen sucht einen HR Payroll Specialist (m/w/d) zur Durchführung der Entgeltabrechnung und Beratung der Mitarbeiter:innen. In dieser verantwortungsvollen Position optimieren Sie die HR-Prozesse und tragen zur Effizienz der Personalabteilung bei. Flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Vorteile erwarten Sie in einem innovativen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Mobiles Arbeiten bis zu 60%

Persönlich abgestimmte Weiterbildungen

Kostenfreie Parkplätze

Bezuschusstes Mittagessen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unterstützung bei der Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Payroll-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Hohe Integrität und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis.
• Beratung der Mitarbeiter:innen zu Gehaltsfragen und Benefits.
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten.

Kenntnisse

Lösungsorientierte Arbeitsweise

IT-Affinität

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Zusatzqualifikation im Bereich Payroll

Tools

SPData

Microsoft 365

Jobbeschreibung

About

Die ANWR GROUP gehört zu den erfolgreichsten Handelskooperationen in Europa. Als genossenschaftlich organisierte Unternehmensgruppe vernetzen wir Hersteller und Handel, optimieren Prozesse, generieren Marketing- und Kommunikationsplattformen und entwickeln innovative Lösungen für die Zukunft des Schuh-, Sport- und Lederwarenhandels. Zur ANWR GROUP zählen Handelsverbände wie ANWR Schuh und SPORT 2000, Handelsunternehmen wie Schuh und Sport Mücke. Über die eigenen Finanzdienstleister DZB BANK und AKTIVBANK bietet die ANWR GROUP Financial Services für die Warenströme des Handels in zahlreichen Ländern Europas.

Als HR Payroll Specialist (m/w/d) warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf dich

Du bist verantwortlich für die präzise und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung. Du berätst Mitarbeiter:innen zu Gehaltsfragen und Benefits, unterstützt die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und verwaltest Personalstammdaten und -akten. Zudem trägst Du zur Optimierung der HR-Prozesse und zur Effizienz der Personalabteilung bei.

Aufgaben

1. Selbstständige und eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis unter Einhaltung aller tariflicher, gesetzlicher sowie betriebsspezifischen Anforderungen
2. Beratung aller Mitarbeiter:innen in gehaltsabrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie zu entgeltlichen Benefits wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge oder der Inanspruchnahme eines JobRads
3. Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens in enger Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Behörden
4. Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten, bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie bei Prüfungen durch Wirtschafts-, Steuer- und Sozialversicherungsprüfer
5. Erfassung und Verwaltung von Personalstammdaten und Pflege der Personalakten
6. Mitgestaltung bei der kontinuierlichen Professionalisierung unserer HR-Prozesse und Beteiligung an bereichsübergreifenden Projekten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. Idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Payroll oder Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
• Erste Berufserfahrung im Payroll-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Idealerweise vertraut mit dem Abrechnungssystem SPData
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Microsoft 365) - insbesondere Excel
• Fähigkeit, dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten und diese eigenverantwortlich und strukturiert zu erledigen
• Lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher IT-Affinität für die effiziente Nutzung von HR-Systemen zur Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Hohe Integrität, Verschwiegenheit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

Wir bieten

Wir schaffen Rahmenbedingungen für Ideen und Innovationen. Kurze Wege garantieren eine hohe Flexibilität. Eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Kreativität und Fortschritt großschreibt. Darüber hinaus zahlreiche Vorteile, die Dir sowohl beruflich als auch privat zugutekommen:

• Mobiles Arbeiten bis zu 60%
• Persönlich abgestimmte Weiterbildungen und Förderprogramme
• Kostenfreie Parkplätze
• Bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge