Pflegefachkraft / Praxisanleiter (m/w/d)

advita; Kreischa; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die advita Pflegedienst GmbH sucht für seine Niederlassung in Kreischa eine/n Pflegefachkraft/Praxisanleiter. Die Aufgaben umfassen 50% Anleitung und 50% praktische Pflege im Betreuten Wohnen. Die Position fördert ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit attraktiver Vergütung und zusätzlichen Leistungen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)

Getränke-Flat (Kaffee, Wasser)

Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in der advita Akademie

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung

Familiäre, freundliche Arbeitsatmosphäre

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
• Weiterbildung als Praxisanleiter notwendig.
• Fähigkeiten in Pädagogik, Organisation und Konfliktmanagement erwünscht.

Aufgaben

• Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie Dokumentation.
• Fachliche Anleitung der Auszubildenden im Rahmen der Generalistischen Ausbildung.
• Qualitätssicherungsmaßnahmen und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern.

Kenntnisse

Pädagogisches Geschick

Konfliktfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Weiterbildung zum Praxisanleiter

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft / Praxisanleiter (m/w/d), Kreischa

Kreischa, Germany

Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.

Unsere advita Häuser sind das beste Beispiel dafür, dass Altenpflege nicht immer schnell schnell und husch husch gehen muss. Das liegt daran, dass bei uns weniger Bewohnerinnen und Bewohner auf eine Pflegekraft oder Pflegefachkraft kommen als in manch anderen Einrichtungen. So haben unsere Mitarbeitenden in der Altenpflege mehr Zeit, um sich auf unsere Klientinnen und Klienten zu konzentrieren, und besser auf deren Wünsche und Bedürfnisse eingehen zu können. Die Arbeit in der Pflege macht damit umso mehr Spaß und unsere Kundschaft fühlt sich wohler.
Das schätzen insbesondere unsere Mitarbeitenden, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben.

Die Versorgung unserer Kundschaft erfolgt direkt in deren Wohnungen oder in der Wohngemeinschaft. Manchmal auch in der Tagespflege. Dabei unterstützen uns beispielsweise professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte, die uns viel Arbeit abnehmen und den Job in der Altenpflege angenehmer machen.

Für unsere Niederlassung in Kreischa suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflegefachkraft/Praxisanleiter (m/w/d) . Die Aufgabenverteilung liegt bei 50 Prozent Praxisanleitungstätigkeiten und 50 Prozent Einsatz als Pflegefachkraft im Betreuten Wohnen und Pflegewohngemeinschaften. Die Position ist in Teilzeit (35 Stunden/Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie Dokumentation
• Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Fachliche Anleitung und Begleitung der Auszubildenden im Rahmen der Generalistischen Ausbildung
• Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern und unserer Ausbildungskoordinatorin
• Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Kollegen
• Kollegiale Pflegebegleitung

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Weiterbildung zum Praxisanleiter
• Pädagogisches Geschick
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Konfliktfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unseren advita Niederlassungen in der Region

Wir bieten Ihnen:

• Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
• Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung
• Familiäre, freundliche Arbeitsatmosphäre mit Kolleginnen und Kollegen, auf die man zählen kann
• Offene und lebendige Kommunikation
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Entbürokratisierte Dokumentation
• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• Getränke-Flat (Kaffee, Wasser) und subventionierte Speisenversorgung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Einspringprämie
• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen