HR Business Partner

TN Germany; Hamburg; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Gesellschaft in Deutschland sucht einen HR-Manager, der mit Leidenschaft und Expertise zur Entwicklung einer starken Unternehmenskultur beiträgt. In dieser Rolle werden Sie HR-Strategien entwickeln, Mitarbeitende unterstützen und Veränderungsprozesse begleiten. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und bringen Ihre Ideen aktiv ein, um die Zukunft des Unternehmens zu gestalten.

Leistungen

Attraktive Rabatte für Mitarbeitende

Betriebliche Altersvorsorge

Hybrides Arbeiten

Regelmäßige Teamevents

Vielfältige Online Trainings

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Business-Strategien.

Aufgaben

• Beraten und unterstützen von Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen.
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Analysieren von HR-Daten und kontinuierliches Optimieren von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Sozialkompetenz

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Wirtschaft oder vergleichbares Fachgebiet

Jobbeschreibung

Du suchst eine Rolle, in der Du Deine Ideen und Expertise einbringen kannst? Du bist engagiert, kommunikativ und möchtest aktiv dazu beitragen, Menschen zu fördern und eine starke Unternehmenskultur zu gestalten? Wenn Du außerdem Freude daran hast, mit Führungskräften und Teams auf Augenhöhe zu arbeiten, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Werde Teil unseres Teams und trage mit uns dazu bei, die Zukunft von Valora erfolgreich zu gestalten.

Aufgaben, die Dir gefallen werden

• Beraten und unterstützen von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-Themen – von Performancemanagement über Karriereentwicklung bis zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie Programmen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Begleiten von Veränderungsprozessen und Unterstützen von Organisationseinheiten bei der Erreichung ihrer Ziele.
• Vermitteln in Konfliktsituationen und Coachen von Mitarbeitenden und Führungskräften in herausfordernden Momenten.
• Analysieren von HR-Daten, Erstellen von Berichten und kontinuierliches Optimieren von HR-Prozessen und Dienstleistungen.

Voraussetzungen, die Du mitbringst

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen und internationalen (Retail-)Umfeld.
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie eine flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Business-Strategien sowie in der Analyse von HR-Daten.
• Stilsichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Vorteile, die wir Dir bieten

• Ein Team, das Spaß macht: Wir ziehen an einem Strang und feiern gemeinsam unsere Erfolge in regelmäßigen Teamevent
• Sehr gute Verkehrsanbindung und nur 5 Gehminuten vom Hauptbahnhof in Hamburg entfernt
• Hybrides Arbeiten (bis zu 40%)
• Attraktive Rabatte für Mitarbeitende (25% in unseren Stores)
• Wir fördern Deine betriebliche Altersvorsorge
• Eine respektvolle und direkte Unternehmenskultur, bei der sich vom Azubi bis zum CEO jeder duzt
• Dein Feedback ist uns wichtig - ob Kritik oder Lob - bei uns wirst Du gehört. Uns zeichnen kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien aus
• Unsere Valora Academy bietet Dir eine Vielzahl an spannenden Online Trainings