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Eine private Universität in Witten sucht einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für den Lehrstuhl für Gesundheitsinformatik. Die Position umfasst Forschung und Lehre im Bereich Mensch-Technik-Interaktion und bietet flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Benefits.
Witten, Germany
Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.
Wir suchen frühestens ab dem 01.10.2025 Verstärkung für unser Team am Lehrstuhl für Gesundheitsinformatik.
Der Lehrstuhl forscht in den Bereichen Mensch-Technik-Interaktion, Gesundheitsinfrastrukturen und Künstliche Intelligenz. Es gilt, gesamtgesellschaftliche, nutzerzentrierte Fragestellungen der Digitalisierung des Gesundheitswesens im Grenzbereich zwischen Menschen und Technologie zu beantworten. Dabei ergeben sich durch die Digitalisierung Veränderungen der Kommunikationsstrukturen sowie vermehrte Möglichkeiten zur Erschließung und Verarbeitung von Daten mit dem Ziel der Personalisierung von Therapien.
Die Stelle ist in Teilzeit (maximal 12 Wochenstunden) zu besetzen. Die Anstellung ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.
Die Stelle dient der wissenschaftlichen Unterstützung des Lehrstuhls in Forschung und Lehre. Zu den Aufgaben gehören:
Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.06.2025 online mit Ihren Unterlagen, Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin. Bei Rückfragen wenden Sie sich an das Sekretariat unter [emailprotected].
Herr Prof. Dr. Sven Meister
Lehrstuhlinhaber
Wir fördern den Vielfaltsgedanken (www.uni-wh.de/diversity) und begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Erhöhung des Frauenanteils wird aktiv angestrebt.