Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Motologie und Bewegungstherapie

Parkland-Klinik; Reinhardshausen, Oberhausen; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Gesundheitsunternehmen sucht eine Abteilungsleitung für Motologie und Bewegungstherapie. In dieser verantwortungsvollen Rolle führen Sie ein engagiertes Team und fördern die interprofessionelle Zusammenarbeit. Ihre Aufgaben umfassen die Organisation der Abteilung, die Entwicklung innovativer Therapiekonzepte und die Durchführung von therapeutischen Angeboten. Das Unternehmen bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit. Wenn Sie eine sinnstiftende Tätigkeit suchen und Patienten in den Mittelpunkt stellen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Strukturierte Einarbeitung

Leistungsgerechte Vergütung

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Vergünstigte Mitarbeiterangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen.
• Erfahrung im Umgang mit psychosomatischen Patienten ist ideal.

Aufgaben

• Führen der Abteilung und Organisation von Dienstplänen.
• Entwicklung von Konzepten für therapeutische Angebote.

Kenntnisse

Eigenverantwortliches Arbeiten

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Teamfähigkeit

Organisatorische Fähigkeiten

Lösungsorientiertes Denken

Ausbildung

Berufsausbildung oder Studium in Sportwissenschaft

Motologie

Bewegungstherapie

Psychotherapie

Tools

EDV-Programme

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Motologie und Bewegungstherapie

Unser Angebot

• Strukturierte Einarbeitung in einem angenehmen Betriebsklima
• Leistungsgerechte Vergütung für eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung mit großzügiger Förderung
• Hohe Multiprofessionalität mit interner und externer Supervision
• Regelmäßig sehr gute Bewertungen bei Mitarbeiterbefragungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Mitarbeiterangebote zum Einkaufen
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Entspannungsangeboten, Bewegungstraining, Ernährungsangeboten und vielem mehr
• Attraktive Vergütung

Ihr Profil

• Abgeschlossene/s Berufsausbildung oder Studium aus den Bereichen Sportwissenschaft, Motologie, Bewegungstherapie, Psychotherapie oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit psychosomatischen Patient:innen
• Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Lösungsorientiertes Denken
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von gängigen EDV–Programmen gepaart mit der Bereitschaft, sich in neue intensiv einzuarbeiten

Ihre Aufgaben

• Führen der Abteilung einschließlich Dienstplanorganisation
• Weiterentwicklung des Teams
• Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Konzeptentwicklung für motologische und bewegungstherapeutische Angebote
• Sicherstellung der Supervision ggf. auch durch externe Anbieter
• Eigene Durchführung von motologischen bzw. bewegungstherapeutischen Angeboten in Abhängigkeit vom Stellenumfang

Unter dem Dach der Parkland-Klinik befinden sich eine Akutklinik und eine Rehabilitationsklinik. Neben der Allgemeinen Psychosomatik umfasst das Behandlungsspektrum ein Kompetenzzentrum für Essstörungen und Adipositas, ein Kompetenzzentrum für Traumafolgestörungen und den Behandlungsbereich Depression.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an den Ärztlichen Direktor, Herrn Dr. Hartmut Imgart, Tel.: 05621 - 706 616

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.