Entwicklungsingenieur Hardware (m/w/d)

TN Germany; Wedel; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Entwicklungsingenieur für Hardware, um an der Konzeption und Entwicklung von Batterietechnologien zu arbeiten. Diese spannende Rolle umfasst die Systemintegration, Prototypenbau und die Unterstützung internationaler Kunden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und einem starken Fokus auf Weiterbildung bietet diese Position die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Elektrotechnik und Batterietechnologien haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Welcome Day und Onboarding-Programm

Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersversorgung

Firmenfitness

Bikeleasing

Corporate Benefits

Zuschuss für Jobticket

Individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in Batterietechnik oder elektrochemischen Energiesystemen.

Aufgaben

• Entwicklung von Primär- und Sekundärbatterien, inklusive Tests.
• Dokumentationserstellung gemäß Entwicklungsprozessvorgaben.

Kenntnisse

Elektrotechnik

Batterietechnik

C/C++ Programmierung

Mess- und Steuerungstechnik

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Ingenieurstudium (TH/FH) in Elektrotechnik

Weiterbildung im Bereich Batterietechnik

Jobbeschreibung

Entwicklungsingenieur Hardware (m/w/d), Wedel

Entwicklungsingenieur Hardware (m/w/d)

Wedel, Schleswig-Holstein, Deutschland — ATLAS ELEKTRONIK GmbH

• Vertragsart: Vollzeit, Unbefristet
• Einstiegslevel: Berufserfahrene
• Einsatzbereich: Ingenieurwesen und Forschung
• Status: Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
• Veröffentlichung: 06.05.2025
• Stellen-ID: DE_RS_15572

Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung von wässrigen Primär- und Sekundarbatterien (Lithium-Ionen-Basis), inklusive Prüf- und Ladetechnologie.
• Entwicklung, Prototypenbau, Systemintegration, Inbetriebnahme und Tests (Qualifikation, Verifikation, Validierung).
• Anforderungsbasierte Entwicklung mit Ableitung von Testfällen.
• Unterstützung der Lieferanten bei Fertigungsprozessen und Qualitätsanforderungen.
• Mitwirkung bei Inbetriebnahmen bei internationalen Kunden vor Ort.
• Dokumentationserstellung gemäß Entwicklungsprozessvorgaben.

Profil

• Abgeschlossenes Studium als Ingenieur (TH/FH) im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar, oder entsprechende Ausbildung mit Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Batterietechnik oder elektrochemischer Energiesysteme wünschenswert.
• Gute Kenntnisse in Mess- und Steuerungstechnik, Programmierung von Mikrocontrollern in C/C++.
• Fähigkeit zu Abstrahieren, Konzeptionieren, Strukturieren und Organisieren.
• Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch im internationalen Umfeld.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ins In- und Ausland.

Das bieten wir

Wir bieten zahlreiche Benefits:

• Welcome Day und Onboarding-Programm.
• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag.
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice.
• 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub.
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung.
• Firmenfitness, Bikeleasing, Corporate Benefits, Zuschuss für Jobticket.
• Individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!

Michelle Christian, Recruiting Expert

Das ist uns wichtig

• Sicherheit & Gesundheit: Höchste Standards für Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung.
• Altersvorsorge: Individuelle Unterstützung mit verschiedenen Modellen.
• Zusammenhalt: Kollegialität, Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
• Weiterbildung: Schulungen und Fortbildungen für fachliche und persönliche Entwicklung.
• Vergütung: Faire Arbeitsbedingungen und wettbewerbsfähige Bezahlung.
• Vielfalt: Offene, tolerante Arbeitskultur.
• Familie & Beruf: Geregelte Arbeitszeiten, Work-Life-Balance.
• Gestaltungsfreiheit: Freies Arbeitsumfeld, Fehlerkultur, Innovation.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Auszeiten.
• Nachhaltigkeit: Verantwortungsvolles, umweltbewusstes Handeln.
• Onboarding: Persönliche Angebote zum Start.