Techniker*in Wind als Kundenmanager*in (m/w/d)

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Bereich erneuerbare Energien sucht eine engagierte Fachkraft zur Unterstützung in der Wind- und Photovoltaikbranche. Sie werden als erste Ansprechperson fungieren und technische Beratung bieten. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Gesundheitsförderung sind Teil des Angebots.

Leistungen

Faire Gehälter

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsbudget

Betriebliche Sozialberatung

Bezuschusste Sport- und Wellnessangebote

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Windbranche, z.B. als Servicetechniker*in.
• Bereitschaft zur Einarbeitung in kaufmännische Büroabläufe.

Aufgaben

• Erste Ansprechperson für Wind- und Photovoltaikparkbetreiber*innen.
• Betreuung und Beratung zu technischen Fragen.
• Mitverantwortung beim Vertrags- und Termincontrolling.

Kenntnisse

Kommunikation

Technische Beratung

Kundenservice

Ausbildung

Technische oder kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

WIS

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Erste Ansprechperson für unsere Wind- und Photovoltaikparkbetreiber*innen
• Betreuung und Beratung zu vorwiegend technischen Fragen in Bezug auf Windenergieanlagen und Photovoltaikanlagen
• Mitarbeit bei der Erstellung und Versendung von Berichten
• Weitergabe von Informationen und Anliegen zur Bearbeitung an interne Abteilungen
• Mitverantwortung beim Vertrags- und Termincontrolling
• Pflege und Verwaltung unserer Betriebsdaten und Datenbanken

Ihr Profil

• Technische oder kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in der Windbranche, z.B. als Servicetechniker*in oder im technischen Support
• Bereitschaft zur Einarbeitung in den kaufmännischen Büroalltag und in die Systeme (MS Office, WIS)
• Freundliche, fachkundige und serviceorientierte Kommunikation zu allen internen und externen Beteiligten
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie sehr gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zu anfänglich regelmäßigen abgestimmten Aufenthalten in Zossen (Brandenburg) zu Schulungszwecken

Warum wir?

• Faire Gehälter und flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
• Individuelle Gesundheitsförderung durch z.B. Gesundheitsbudget und frisches Obst
• Regelmäßige Veranstaltungen wie Beachvolleyball und Sommerfest
• Familiäre Atmosphäre
• Betriebliche Sozialberatung
• Bezuschusste Sport- und Wellnessangebote

Ihr Kontakt

Lena Igonkin
Spezialistin Recruiting
T [phone]
jobs@